Connect with us

EYT

EYT’de Bahçeli formülü öne çıkıyor!

Yayınlanma tarihi:

EYT sorununun çözümüne yönelik olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında çalışmalar sürerken, hükümetin sorunu nasıl çözeceği merak konusu. Ankara kulislerinde yoğun olarak dillendirilen formül: Kademeli emeklilik… Zaten 1999’da getirilen kademe ile emeklilikleri 2-17 yıl arasında ötelenen EYT’lilerin söz konusu düzenlemeye “evet” demeyeceği kesin gibi.

Ankara kulislerinden yansıyan son haberlere göre, EYT ile ilgili alternatifli formüllerin ele alınacağı çalışmalar sırasında bütçeye yükü, sosyal güvenlik açıklarına etkisi gibi başlıklar dikkate alınarak bir taslak hazırlanacak.

EYT’de kademeli bir geçişle bu maliyetin azaltılması formülünün ağırlık kazandığı belirtiliyor. EYT’lilerin 2023 başından itibaren ‘kademeli’ olarak emeklilik hakkı elde edebilmesine yönelik bir düzenleme yapılması üzerinde duruluyor.

Ekim ayından itibaren hazırlanan taslaklar önce kabinenin gündemine getirilecek, ardından, çalışma hayatında uzman AK Partili milletvekillerinden oluşturulacak bir komisyon tarafından değerlendirip, teklif olarak Meclis’e sunulacak.

EYT’liler kamuoyuna yansıyan tüm formüllere karşı çıkıyor. 8 Eylül 1999’da çıkarılan yasayla emeklilikleri 2-17 yıl arasında ötelenerek, kademelendirilen EYT’liler yeni bir kademelendirmeye karşı çıkıyor. EYT Federasyonuna göre, sorunun çözümü için yeni bir kademe getirmek mağduriyeti gidermekten çok büyütmek anlamına gelecek.

Peki EYT’de “kademeli” formülün ön plana çıkmasının nedeni ne? Ankara kulislerinde dillendirilen iddialara göre, seçim beyannamesinde EYT’ye çözüm sözü veren Cumhur İttifakı ortağaı MHP’nin çözüm planı “kademeli emeklilik…”

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, 16 Kasım 2021’de partisinin grup toplantısında yaptığı açıklamada, “Bütçe imkanları doğrultusunda, kademeli geçiş uygulamasını dikkate alarak, geniş bir siyasi uzlaşma kapsamında EYT sorunu TBMM’de çözülerek gündemden tamamıyla çıkarılmalıdır.” demişti.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla