EKONOMİ
EYT 5000 prim, 3600 kısmi emeklilik, staj ve çıraklık! 2000 öncesine kademeli emeklilik
EYT düzenlemesiyle memur olma hakkı kazanamayan kişiler nasıl emekli olabileceklerini düşünmeye başladı. EYT’den yaralanamayan 2000yılı ve sonrası sigorta girişi olanlar yeni emeklilik sistemi için gelecek açıklamaları bekliyor. 1999 ve 2000 sonrası için kademeli emeklilik düzenlemesi gündemde. İşte, kademeli emeklilik için aranan şartlar!
1999 sonrasında sigorta girişi olanlar kapsam dışında kaldı. Yeni emeklilik reformu için atılacak adımlar merak ediliyor. İşte, kademeli emeklilik için aranan şartlar! EYT ile birlikte 1999 öncesi çalışanlar emeklilik hakkı kazandı. Bir yıl, ay hatta gün farkıyla emeklilik hakkını kaçıranlar, 17 yıl daha çalışmak zorunda oldukları için kademeli emeklilik beklentisine girdi. Emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunuyor. 1999 sonrası işe girenler için kademeli emeklilik sistemiyle ilgili umutlar yükseliyor.
2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olarak işe girenlere kademeli emeklilik hakkı tanıyan bir çalışma başlatıldığı gündeme gelmişti. Bu yeni reform çalışması, EYT kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için de avantajlar içereceği konuşuluyor. Bu durumda daha erken sigortalı olan ve 7.000 gün prim ödeme şartını tamamlayanlar için bir kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışılıyor. Kademeli emeklilik beklentisi içerisinde olan 2000’ler işçileri, yeni düzenlemelerin kendilerine ne gibi avantajlar sağlayacağını ve emeklilik planlarını nasıl etkileyeceğini merakla bekliyorlar.
