TÜRKİYE
Erken Emeklilik İçin Resmi Açıklama: 10 Yaş Kuralı Yürürlükte! SGK Detayları Paylaştı
Emeklilikte Yeni Dönem: Yaş Bazlı Emeklilik Seçenekleri! Esnek emeklilik seçenekleriyle ilgili SGK’dan yeni bilgiler geldi. Detaylar, prim ve yaş koşullarıyla beraber geliyor…
Emeklilik Türkiye’de, bireyler için yaş ve prim günü bazlı belirlenen önemli bir süreçtir. Ancak her bireyin kariyer yolculuğu farklı olduğundan, emeklilik şartları da ilk sigorta başlangıç tarihine ve çalışma süresine göre değişebilir. Prim günü veya yaş kriterini tam anlamıyla karşılayamayanlar için “yaş bazlı emeklilik” isimli yeni bir seçenek gündemde.
Yaş Bazlı Emeklilik: Nedir ve Kimler İçin?
Yaş bazlı emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş fakat gerekli prim günlerini dolduramamış bireyler için tanımlanan bir emeklilik türüdür. Bu seçenek genellikle 3600 gün prim ödemesini tamamlayanlar için bir alternatif olarak sunuluyor. İlk sigorta tarihi ve diğer kriterlere göre, belirlenen yaş ve prim günü koşullarını sağlayan bireyler bu haktan faydalanabilirler.
Yaş Bazlı Emeklilikte Kimler Faydalanabilir?
Örnek olarak, 9 Eylül 1981’den önce sigortalı olan kadınlar ya da 23 Mayıs 2002’ye kadar 15 yıl sigortalı olmuş kadınlar; 50 yaş ve 3600 prim günü ile emekli olabilirler. Aynı şekilde, 9 Eylül 1976 öncesi sigortalı olan erkekler ya da 23 Mayıs 2002’ye kadar 15 yıl sigortalılığı olan erkekler, 55 yaş ve 3600 gün prim ile emeklilik hakkı kazanırlar.
Sonrasındaki dönemlerde sigortalı olmuş bireyler için 10 yıl, yani 3600 gün prim ödeme koşuluyla emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bununla birlikte, bu bireyler için 15 yıl sigortalılık süresi koşulu da vardır. Ancak bu tarihten sonra sigortalı olanların emeklilik yaş sınırı daha yüksektir. Mesela, 1 Ocak 1990’dan itibaren sigortalı bir erkek, 1 Ocak 2018’de primini tamamlarsa, 15 yıl sigortalılık ve 60 yaş şartıyla yaş bazlı emekli olabilir.
Fakat, 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olmuş bireyler için yaş bazlı emeklilikte bazı değişiklikler söz konusu. Bu gruptakilerin emekli olabilmeleri için 4500 gün prim ödemesi ve 12.5 yıl çalışma süresi gereklidir. Aynı zamanda, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını tamamlama şartı da bulunuyor.
