TÜRKİYE
Erken Emeklilik Düzenlemesi Belli Oldu: Kademeli Emeklilik Bekleyenler Dikkat! SGK Açıkladı
EYT yasası ve erken emeklilik konusu, Türkiye’nin gündeminden düşmüyor. Özellikle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için getirilen düzenleme, pek çok kişinin emeklilik planlarını değiştirdi. Ancak, düzenlemeden sadece bir gün önce işe girenler için durum farklılık gösteriyor. İşte EYT yasasına ilişkin son veriler ve detaylar:
EYT Yasasının Etkisi
Geçtiğimiz yıl, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için emeklilik yaş şartının kaldırılması, pek çok kişinin erken emekli olmasını sağladı. Ancak, 9 Eylül 1999 tarihinde işe başlayanlar, sadece bir gün ile emeklilik hakkını kaybetmiş oldu. Bu durum, 17 yıl daha fazla çalışmayı gerektiriyor.
20 Yıllık Fark Ortaya Çıktı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre, EYT düzenlemesiyle önce ve sonra çalışmaya başlayanlar arasında büyük bir yaş farkı ortaya çıktı. Örneğin, EYT düzenlemesi öncesinde işe başlayan bir kadın, 56 yaşında emekli olabilirken, sonrasında işe giren bir kadın için bu yaş 76’ya çıkıyor. Benzer şekilde, erkeklerde de 20 yıl fark oluştu.
Çalışan EYT’lilerin Durumu
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden EYT’lilerin sayısı dikkat çekici bir şekilde artıyor. SGK verilerine göre, 2023 yılı sonunda sigortalı çalışan emekli sayısı 919 bin kişi arttı. Bu durum, EYT’lilerin iş gücüne katkısının devam ettiğini gösteriyor.
Bütçe Açığı ve Emekli Sayıları
EYT uygulamasının etkisiyle, 2023 yılında SGK’nın bütçe açığı beklenenden daha az gerçekleşti. Ancak, emekli aylığı ödemelerinde ciddi bir artış yaşandı. SGK’nın 2023 yılı bütçesine göre, emekli aylığı ödemeleri bir önceki yıla göre yüzde 111 arttı.
Sonuç olarak, EYT yasası ve erken emeklilik konusu, hem bireylerin hem de devletin finansal durumunu etkileyen önemli bir konu olarak gündemdeki yerini koruyor. Bu veriler, EYT düzenlemesinin uzun vadeli etkilerini görmek adına önemli bir gösterge olarak karşımıza çıkıyor.
