Emeklilikte Yeni Dönem: 1999-2008 Arası SGK Girişliler için Kademeli Emeklilik Kapıda!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorununun çözümünün ardından, şimdi de 1999-2008 yılları arasında SGK’ya giriş yapanlar için “kademeli emeklilik” müjdesi geldi.

TBMM’ye sunulan torba yasa teklifi ile milyonlarca vatandaş için emeklilik yolu açılıyor.

Kademeli emeklilik, farklı işe giriş tarihlerine sahip kişilere emeklilik imkanı sunarak, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayısında adil bir geçiş sağlamayı amaçlayan bir sistemdir. Bu sistemde, emeklilik şartları işe giriş yılına göre kademeli olarak değişecektir.

Kademeli Emeklilik Şartları:

Kademeli emeklilikten yararlanmak için aşağıdaki şartları sağlamanız gerekir:

• SGK Giriş Tarihi: 1999-2008 yılları arasında SGK’ya giriş yapmış olmak
• Prim Gün Sayısı: Belirli bir prim gün sayısı şartını sağlamak
• Yaş Şartı: İşe giriş yılına göre belirlenen yaş şartını sağlamak

Örnek:

• 1999 yılında işe girenler için 6.250 prim günü ve kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş şartı
• 2000 yılında işe girenler için prim günü şartı 6.450’ye yükselirken, yaş şartı kadınlarda 44, erkeklerde 46’ya çıkar.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Uygulanacak?

Kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceği ve tam olarak hangi şartları kapsayacağı, torba yasa teklifinin TBMM’de görüşülmesi ve yasalaşmasının ardından netlik kazanacak. Düzenlemenin 2028 genel seçimi öncesinde hayata geçirilmesi bekleniyor.

Kademeli Emekliliğin Avantajları:

• Emeklilik sisteminin daha kapsayıcı ve adil bir yapıya kavuşması
• Farklı işe giriş tarihlerine sahip kişiler için eşitlik sağlanması
• Emeklilik için beklenen sürenin kısalması
• Milyonlarca vatandaş için erken emeklilik imkanı

Kademeli Emeklilik Hakkında Daha Fazla Bilgi:

Kademeli emeklilik hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurabilirsiniz:

• TBMM web sitesi: https://www.tbmm.gov.tr/
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı web sitesi: https://www.csgb.gov.tr/

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.