Emeklilikte Prim İndirimi Dönemi! 3600, 4500 ve 5400 Primle Erken Emeklilik! SGK Tablosuyla Hesaplama

Emeklilik hayali kuranların merakla beklediği erken emeklilik sistemi, prim süreleri ve yaş şartlarını bir araya getirerek cazip fırsatlar sunuyor. Sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kurumun belirlediği prim süreleri, emekliliğe adım atmanın yolu olarak öne çıkıyor. Ancak erken emeklilik için bazı önemli faktörler de göz önünde bulundurulmalı. İşte 3 temel maddeyle şekillenen erken emeklilik şartları:

1. 10 Yılda Emeklilik:
Kısmi emeklilik olarak bilinen bu seçenek, 10 yıl boyunca prim ödeyenlere emeklilik kapısını aralıyor. Bunun için öncelikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak gerekiyor. Ayrıca SSK’lı olmak ve 3600 prim gününü (10 yıl), kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurmak gerekiyor.

Emekli aylığı ise bu üç kriterden en son tamamlananına göre belirleniyor. Kadınlar için emekli aylığı yaşı 58’e, erkekler için 60’a kadar çıkabiliyor. Ancak bu yöntemle yaş şartı, EYT düzenlemesi ile hala kaldırılmış değil.

2. 12.5 Yılda Emeklilik:
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu seçenekte 4500 prim günü (12.5 yıl) gerekiyor. Ayrıca en az 25 yıldan beri sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak gerekiyor.

3. 900 Günlük Avantaj:
Bağ-Kur’lu vatandaşlar için 5400 prim günü (15 yıl) ile emeklilik hedefleniyor. Ancak bu süre, reform kapsamında 4500 güne (12.5 yıla) çekilmesi bekleniyor. Bu sayede Bağ-Kur’lu vatandaşlar için 900 günlük bir avantaj doğacak.

Erken emeklilik sistemi, çalışanların geleceğe daha umutlu bakmalarını sağlayacak bir seçenek olarak dikkat çekiyor. Ancak her bir grup için farklı şartların bulunduğu bu sistemde, sigorta başlangıç tarihleri, prim süreleri ve yaş faktörleri büyük önem taşıyor. Bu faktörler göz önünde bulundurulduğunda, vatandaşların daha iyi bir emeklilik planı yapmaları mümkün olabilir.

Bizi takip edin: