TÜRKİYE
Emeklilikte Altın Değerinde Yeni Yöntem! 10 Yıl Çalışana Şartlı Emeklilik!
Emeklilik hakkı, Türkiye’deki çalışanların en çok merak ettiği konuların başında gelirken, son olarak SGK’nın yeni emeklilik tablosuyla özellikle 10 yıl çalışanları sevindirecek nitelikte bir fırsat sunuluyor.
Detaylar:
Emekli olmak isteyenler için SGK’nın sunduğu yeni bir fırsat olan şartlı emeklilik sistemi, belirli koşulları sağlayan çalışanlara kolayca emekli olabilme imkanı sunuyor. Bu sistemde, iş gücü kaybına uğramış olanlar için özel bir imkan tanınıyor. İşe başladıktan sonra en az yüzde 60 oranında iş gücü kaybı yaşayanlar, bu koşulu sağladıklarında diğer şartlara geçebilir ve emeklilik işlemlerine başlayabilirler.
Şartlı emeklilik için belirli yaş sınırları bulunmamakla birlikte, sigortalılık ve prim şartları mevcuttur. En az 10 yıl sigortalı olmak ve bu süre içinde en az 1800 gün prim ödemek gerekiyor. Bu koşulları sağlayanlar, 10 yıl sigortalılık ve 1800 gün primle emekli olma hakkını elde edebiliyorlar.
Emeklilik işlemleri için başvuru süreci SGK’ya yapılıyor ve sigortalının iş gücü kaybı, SGK tarafından belirlenen sağlık kurulu tarafından inceleniyor. Kurulun emeklilik kararı vermesi durumunda diğer şartlar kontrol edilerek emeklilik işlemi tamamlanıyor. Ancak emekli olanlar, emeklilik sonrası başka bir işte çalışamıyorlar ve belirli aralıklarla sağlık durumları kontrol ediliyor.
SGK’nın yeni emeklilik tablosu, çalışanlara daha erken emeklilik imkanı sunarak emeklilik sürecini kolaylaştırıyor ve daha fazla esneklik sağlıyor. Bu sayede, emeklilik planları yapanlar için önemli bir fırsat sunulmuş oluyor.
