TÜRKİYE
EMEKLİLİK SİSTEMİ KÖKTEN DEĞİŞİYOR! KIDEM TAZMİNATINDA DEĞİŞİKLİK OLACAK MI? DETAYLAR HABERİMİZDE.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi çalışmaları tamamlandı. Çalışan maaşlarında %3 oranında kesinti yapılacağı konuşuluyor ancak kıdem tazminatı değişmeyecek. Tüm detaylara haberimizi okuyarak ulaşabilirsiniz.
TES NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) düzenlemelerini hayata geçirme amacı, önümüzdeki sene yürürlüğe girecek. Bu düzenlemelerin hedefi, emeklilik döneminde ek gelir sağlamak ve çalışma sürelerini korumak. TES ile senelik 200 milyar TL’nin üzerinde gelir elde edilmesi amaçlanıyor.
Orta vadeli programda belirlenen takvime göre, ikinci aşama emeklilik planının yasal düzenlemesi 2024 yılının son çeyreği itibarıyla tamamlanacak. Bu aşamada otomatik katılım sistemi işveren katkılı ikinci kademe emeklilik sistemine dönüştürülecek ve tamamlayıcı emeklilik sistemi oluşturulacaktır.
Türkiye’de üçüncü kademe olarak bilinen bir kamu emeklilik ve BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) sistemi bulunmaktadır. TES, ikinci kademe emeklilik sistemi olarak tasarlanmıştır ve finansman büyüklüğünü ve katılım süresini artırmayı hedeflemektedir. İşverenler, çalışanlarının emeklilik fonlarına katkıda bulunacaklar ve bu sistemi yönetecekler. Çalışanların maaşlarından yüzde üç kesinti yapılacak ve işverenler aynı tutarı ödeyecekler.
Yenilikçi bir yaklaşımla, sektör, iş kolu ve meslek odaklı tamamlayıcı emeklilik planları geliştiriliyor. Ayrıca, bu planların başarılı uygulama modelleri daha geniş kitlelere sunuluyor. İşten ayrılma durumunda, çalışanlara kademeli emeklilik seçeneği sunuluyor. Hem çalışanlar, hem işverenler, hem de devlet tarafından yapılan nakit katkılar, emeklilik yardımları için kullanılıyor. Fonların seçimi ve dağıtımı, çalışanların takdirine bırakılıyor. Bu tasarruflar, emeklilik fonları aracılığıyla yatırıma dönüştürülüyor. Her çalışan, kendi fonunu seçebilir ve gerçek getiriler buna göre planlanır. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut hak ve menfaatleri etkilemeksizin uygulanıyor. Emeklilik için en önemli yaş olan 60 yaşına ulaşıldığında, çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen emeklilik yaşına ulaşıp emekli olabiliyorlar. Ayrıca, 60 yaş sınırını geçtiğinizde, ek emeklilik sistemi kapsamında ikinci bir emeklilik maaşı alma imkanınız bulunuyor. Bu, hem on yıl çalışmış kişiler için hem de yirmi beş yıl çalışmış kişiler için geçerli olup, kesinti veya orantısal indirim uygulanmıyor.
