EMEKLİLİK ŞARTLARI DEĞİŞTİ! İşte 3600-5000-7200 Primle Erken Emeklilik!

Türkiye’de emeklilik sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen özel kriterlere dayanır. Yaş, hizmet süresi ve prim ödemeleri gibi temel unsurlar, çalışanların emeklilik süreçlerini şekillendirir. Ancak, bazı durumlarda erken emeklilik fırsatı sunan yeni prim ve yaş gün tablolarıyla önemli değişiklikler yaşandı.

Özellikle, yaştan emeklilikte daha düşük prim ödeyerek emekli olma imkanı bulunur. Örneğin, sadece 10 yıl çalışan bir kişi dahi yaştan emekli olabilir. Bu yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik için gerekli prim günleri ve yaş sınırları şu şekilde değişti:

• 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler.
• 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olan erkekler 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler.
• İlk kez 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurmak şartıyla yaştan emekli olabilir.

Bu yeni düzenlemelerle Bağ-Kur’lular da avantajlı hale geldi. Düzenlemeyle birlikte Bağ-Kur’lular, 7200 prim günüyle 5 yıl önce emekli olabilecekler. Bu önemli değişiklikler, çalışanların emeklilik planlarını şekillendirirken dikkate almaları gereken fırsatlar sunuyor.

Emeklilik sistemi içindeki bu yeni gelişmeler, çalışanların daha erken emekli olma imkanı bulmalarını sağlayarak önemli bir avantaj sunuyor. Bu nedenle, çalışanların bu yeni şartları dikkatlice incelemesi ve emeklilik planlarını buna göre oluşturması önemlidir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.