Emeklilik Hayali Kurana Müjde! Toplu Ödeme ve Kısmi Emeklilik Kapıda…

Emeklilik hayali kuran ancak prim günü eksikliği yaşayan vatandaşlar için SGK’dan büyük bir fırsat geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu, eksik prim günleri olanlara yönelik özel bir düzenleme olan “B Planı”nı devreye sokarak, emeklilik için gerekli şartları tamamlayamayanlara toplu para ödeme fırsatı sunuyor.

1999 tarihinden önce sigortalı olanlar veya borçlanma yoluyla sigortalılık sürelerini tamamlayan bireyler, emeklilik için gerekli prim ve yıl şartlarını yerine getirmeleri halinde direkt olarak emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Ancak tamamlanamayan prim günleri nedeniyle emekli olamayanlar için SGK, toplu ödeme yapma şansı veriyor.

SSK kapsamında çalışanlar için gereken prim gün sayısı 5.000 ile 5.975 arasında değişirken, Bağ-Kur’lu esnaflar ve memurlar için kadınlarda 7.200, erkeklerde ise 9.000 gün olarak belirlenmiş durumda. Kısmi emeklilik için SSK’lılar minimum 3.600, Bağ-Kur’lular ise 5.400 gün prim ödemiş olmaları gerekiyor.

Toplu para iadesinden faydalanabilmek için, sigortalının aktif olarak çalışmıyor olması ve emekli aylığı için gerekli diğer koşulların sağlanamamış olması gerekiyor. Emeklilik için yeterli prim gününü dolduramayanlar, ödedikleri prim tutarlarını toplu olarak geri almak için bağlı oldukları sosyal güvenlik merkezine veya il müdürlüğüne başvuruda bulunabilirler.

5510 sayılı Kanun’a göre, toplu ödeme alarak hizmetlerini tasfiye eden vatandaşlar, ihtiyaç duymaları halinde, aldıkları toptan ödemenin güncellenmiş tutarını ödeyerek bu hizmetleri yeniden ihya edebilirler. Ayrıca, vefat eden sigortalının hak sahipleri de birikmiş prim tutarlarını toplu olarak alabilirler.

Bu düzenleme, emeklilik için prim günü eksikliği çeken vatandaşlar için önemli bir imkan sunarak, yaşamlarını kolaylaştırmayı amaçlıyor. SGK üzerinden yapılan başvurular, birikmiş primleri geri almanın yanı sıra kısmi emeklilik fırsatı da sağlıyor.

Bizi takip edin: