Emekliliği 2 ila 6 yıl öne çekecek fırsat! Kadınlara ek prim, erkeklere askerlik borçlanması

EYT yasası ile 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı. Ancak erken emeklilik için başka yollar da var.

Kadın çalışanlar, çocuk başına ek prim avantajından yararlanabilirler. Üç çocuğa kadar olan bu imkan, toplamda 2160 gün ek prim demektir. Bu, gerekli yaş ve çalışma süresini doldurmuş anneler için, üç çocuğu varsa 6 yıl daha erken emeklilik hakkı anlamına gelir.

Erkek çalışanlar, sigortalı olmadan önce yaptıkları askerlik süresini borçlanarak, emekli tarihlerini 1 yıl kadar öne çekebilirler. Bu, sigorta başlangıç tarihini geriye çeker.

Kısmi emeklilik yolu ile de 15 yıl ve 3600 gün prim ödemiş bireyler, kısmi emeklilik imkanından yararlanabilirler. Kadınlar için bu yaş şartı 58, erkekler için ise 60’tır. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için bu imkan geçerlidir.

Malulen emeklilik hakkı kazanan bireyler, iş yapabilme gücünü %60 oranında kaybedenlerdir. Bunun için en az 1800 gün prim ödeme şartı aranmaktadır.

%40 ve üzeri engelli olan çalışanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu, 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme şartından başlayarak, 18 yıl ve 4680 güne kadar uzanabilir.

Ağır işlerde çalışanlar ve bazı meslek grupları, yıpranma payı ile daha erken emekli olabilirler. Bu, sigortalılık sürelerine eklenen günler ve işe giriş tarihlerinin geriye çekilmesi ile mümkündür.

1 Ekim 2008’den sonra, başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler, ödenen primlerin dörtte birini toplam primlerine ekleyebilir ve bu, emeklilik yaş şartından düşülür.

49, 50 ve 51 yaşlarında olan vatandaşlar, yukarıdaki fırsatlardan yararlanarak emeklilik tarihlerini 2 ila 6 yıl öne çekebilirler. Bu, emeklilik sürecini daha erken başlatmak ve emeklilik dönemini daha uzun geçirmek isteyenler için önemli bir avantajdır.

Özellikle 49 ve 50 yaşlarında olan vatandaşlar, EYT yasası ile yaş şartından kurtulacakları için, bu fırsatları değerlendirerek emeklilik tarihlerini öne çekebilirler.

Bu fırsatlardan yararlanmak için, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuru yapılması gerekmektedir. Başvuruda, gerekli belgeler ve şartlar tamamlanmalıdır.

İşte, emeklilik tarihlerini öne çekmek isteyenler için bir yol haritası:

1. Kadın çalışanlar, çocuk başına ek prim avantajından yararlanmak için, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

2. Erkek çalışanlar, askerlik borçlanması yapmak için, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

3. Kısmi emeklilik için, 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme şartını tamamlamış olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

4. Malulen emeklilik için, iş yapabilme gücünü %60 oranında kaybedenler, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

5. Engelli çalışanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik için, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

6. Yıpranma payı ile emeklilik için, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

7. Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler, ödenen primlerin dörtte birini toplam primlerine eklemek için, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır.

Bu fırsatlardan yararlanmak için, zaman kaybetmeden harekete geçmek önemlidir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.