Emeklilik
EMADDER’DEN 1999-2000 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU!
EMADDER’DEN 1999-2000 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU!
Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunu, uzun süredir gündemde olan ve özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayan vatandaşların mücadelesiyle bilinen bir konu. Ancak sadece bu tarih öncesi değil, aynı zamanda 1999 sonrasında işe başlayanlar için de adil bir çözüm talebi gündeme gelmiş durumda. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), bu konuda kapsamlı bir çözüm önerisi sunuyor ve özellikle 1999-2000 sonrası emeklilik tablosunu gündeme getiriyor.
EMADDER’in Mücadelesi ve Kademeli Emeklilik:
EMADDER, Türkiye’de devam eden EYT sorununa yönelik çözüm arayışında etkin bir rol oynuyor. Dernek, 1999 sonrasında işe başlayanların 17 yıl fazla çalışma yükü altında olduğuna dikkat çekiyor ve bu bağlamda kademeli emeklilik formülünü ortaya koyuyor. Bu formül, işe başlama tarihine ve prim gün sayısına göre değişken emeklilik şartlarını içeriyor ve adil bir çözüm önerisi sunuyor. Ayrıca, staj ve çıraklık sürelerinin işe başlama süresi olarak kabul edilmesi ve kısmi emeklilik seçeneğinin genişletilmesi konusunda da çaba harcanıyor.
Hükümetin Yaklaşımı:
Cumhur İttifakı’nın seçim öncesi EMADDER’in taleplerine olumlu yaklaşımı, EYT konusunun Meclis gündemine taşınma ihtimalini güçlendiriyor. Ayrıca, kabine toplantıları ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın açıklamaları, EYT düzenlemesi ile ilgili önemli gelişmelerin müjdecisi olabilir.
EMADDER’in EYT Çözümü İçin Yaptığı Çalışmalar:
EMADDER ve destekçileri, EYT ve kademeli emeklilik konusunda toplumsal farkındalık yaratmayı ve politika yapıcıları harekete geçirmeyi hedefliyor. Dernek, staj ve çıraklık sürelerinin işe başlama süresi olarak kabul edilmesi ve kısmi emeklilik seçeneğinin genişletilmesi taleplerini ön plana çıkararak, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminin yeniden şekillenmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Sonuç ve Önemli Rol:
EYT ve kademeli emeklilik konusu, Türkiye’nin sosyal güvenlik ve çalışma hayatı gündeminin en önemli maddelerinden biri olma özelliğini koruyor. EMADDER’in ve ilgili tarafların çabaları, bu konuda adaletin sağlanması ve emeklilik sisteminde kapsayıcı bir dönüşümün gerçekleştirilmesi için kritik öneme sahip. Bu mücadele, gelecek dönemde sosyal politikaların şekillenmesinde belirleyici bir rol oynayacak gibi görünüyor.
