EMADDER Başkanı Uğurlu Açıkladı: Kademeli emeklilik hakkında bilinmeyenler!

Emeklilikte Adalet Derneği Başkanı Mihriban Uğurlu, kademeli emeklilik sistemi ile ilgili değerlendirmelerde bulundu.

Uğurlu, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren EYT yasasının, 8/9/1999 tarihinden önce işe başlayanları kapsadığını belirterek, 8/9/1999 tarihinden sonra işe başlayanların mağdur olduğunu söyledi.

Uğurlu, “Bu nedenle 1 gün, 1 ay, 1 veya birkaç yıl işe geç başlanmış olması nedeniyle, akranların benzer ve hatta daha fazla prim günüyle emekliliğe ulaşmalarında 17/20 yıl fark oluşturmuştur. Neredeyse insan ömrünün 1/4’lük süresi olan bu fark anayasanın eşitlik ilkesi ile bağdaşmadığı için basında 2000’liler olarak bilinen 8/9/1999 tarihinden sonra işe başlayanlar açışından büyük bir mağduriyet doğurmuştur” dedi.

Uğurlu, kademeli emeklilik sisteminin mağduriyetleri gidereceğini belirterek, şunları kaydetti:

“Sayın Cumhurbaşkanımızdan ve hükümetten talebimiz akranlar arasında oluşan bu adaletsizliğin, psikolojik deformasyonun adil, makul, ölçülü bir kademelendirme ile yeniden düzenlemesidir. İşte o tarih, SGK literatürüne emeklilik düzenlemesi olarak değil, SGK’da adaletin sağlandığı gün olarak geçecek ve vatandaşın devletine olan güveni tazelenecektir.”

Uğurlu, kademeli emeklilik sisteminde emeklilik yaşına ilişkin de önerilerde bulundu.

Uğurlu, “Eylül 99-2002 dönemi işe girişli kadınlar 43, erkekler 45, 2003 yılı işe girişli kadınlar 44, erkekler 46, 2004 işe girişli kadınlar 45, erkekler 47, 2005 işe girişli kadınlar 46, erkekler 48, 2006 işe girişli kadınlar 47, erkekler 49, 2007 işe girişli kadınlar 48, erkekler 50, 2008 işe girişli kadınlar 49, erkekler 51 ve 2009 senesinden sonra işe giriş yapan kadınlar 50 erkekler ise 52 yaşlarında emekli olabilmelilerdir” diye konuştu.

Uğurlu, Emeklilikte Adalet Derneği olarak 21 Ocak 2024 Pazar günü saat 14:00’te Kartal Miting Alanı’nda bir miting düzenleyeceklerini de duyurdu.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.