TÜRKİYE
45-47-50-55 Yaşındakiler İçin Erken Emeklilik ONAYLANDI! 1999-2000-2008 Sonrası EYT’siz Erken Emeklilik Bileti Kazandı
Türkiye’de çalışan birçok kişi, emeklilik yaşına gelmeden önce emekli olma düşüncesiyle yanıp tutuşuyor. Ancak erken emeklilik, belirli şartlara ve başvurulan sistemlere bağlı olarak mümkün hale geliyor. Peki, az primle erken emeklilik mümkün mü? İşte bu merak edilen sorunun cevabı ve emeklilik tarihini öne çekmenin stratejileri…
Emeklilik Stratejileri:
Milyonlarca çalışanın en büyük hayali, emekli olup düzenli bir gelire sahip olmak. Emeklilik için gerekli şartları sağlamak ve hatta emeklilik tarihini öne çekmek isteyen vatandaşlar için çeşitli yollar bulunmaktadır. İşte mevcut mevzuata göre emeklilik tarihini öne çekmenin 8 başlıkta toplandığı stratejiler:
1. Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı, annelerin emeklilik tarihini öne çekmelerine yardımcı oluyor. 3 çocuğa kadar yapılan borçlanma, 2160 gün ve 6 yıl ek süre sağlıyor.
2. Askerlik: Erkek çalışanlar için askerlik süreleri, hem yaş şartını geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı tanıyor. Askere gidilmeden önceki sürelerin borçlanılması, emeklilik tarihini önceye çekme avantajı sağlıyor.
3. On Yıl Prim: Kısmi emeklilik olarak bilinen yöntem, 15 yıl ve 3600 gün şartını yerine getirenleri daha fazla çalışmadan emekli etme imkanı sunuyor. Bu strateji, özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılara uygulanıyor.
4. Yüzde 60 Rapor: İş gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Bu durumda yaş şartı aranmıyor ve en az 1800 gün prim yeterli oluyor.
5. Vergi İndirimi: Engelli çalışanlar, yüzde 40 engellilik indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan belirli bir süre içinde emekli olma hakkına sahiptirler.
6. Yıpranma: Ağır işlerde çalışanlar, belirli meslek gruplarındaki çalışanlar, sigortalılık sürelerine gün ekleyerek ve işe girişi geriye çekerek emeklilik hakkı elde edebilirler.
7. Anneye Prim: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte birini toplam primlerine ekleyerek erken yaşta emeklilik avantajından yararlanabilirler.
8. Gurbetçiye Avantaj: Yurtdışında yaşayan erkek sigortalılar, yurtdışında çalıştıkları süreleri satın alarak Türkiye’den emekli olabilirler. Aynı durum, yurtdışında bulunan kadınlar için de geçerlidir.
2024’te Değişen Emeklilik Koşulları:
2024 yılında yapılacak asgari ücret düzenlemesi, sigorta primlerinden emeklilik şartlarına kadar pek çok alanda değişiklikleri beraberinde getirecek. Bu yeni düzenlemeler, vatandaşların sosyal güvenlik haklarını doğrudan etkileyecek ve sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı ve adil olmasına katkı sağlayacak.
Bağ-Kur Primlerinde Artış ve İndirim İmkanları:
Yeni asgari ücret zammı, Bağ-Kur primlerine doğrudan yansıyacak. En düşük Bağ-Kur primi, brüt asgari ücretin yüzde 34.5’ine tekabül edecek şekilde artacak. Bu artış, düzenli ödeme yapan vatandaşlar için de geçerli olacak, ancak onlar 5 puanlık indirim imkanından faydalanmaya devam edebilecekler.
İsteğe Bağlı Emeklilikte Yeni Düzenlemeler:
İsteğe bağlı sigorta, çalışmayanlar ve eksik prim günü olanlar için emeklilik yolunu açıyor. Yeni düzenleme ile isteğe bağlı sigortada ödenen primler, Bağ-Kur kapsamında değerlendirilecek ve brüt asgari ücretin yüzde 32’si oranında hesaplanacak.
Ev Kadınlarına Devlet Desteği:
2024 yılında hayata geçirilmesi beklenen bir düzenleme ile ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin 3’te 1’i devlet tarafından karşılanacak. Bu, özellikle ev kadınları için önemli bir sosyal güvenlik adımı olarak görülüyor.
Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primlerinde Değişiklik:
Genel Sağlık Sigortası primleri, yeni asgari ücretle birlikte artacak. Aylık ödenecek GSS primi, yeni düzenlemeyle 600,08 lira seviyesine çıkacak. Aynı zamanda, hane içinde kişi başına düşen geliri belli bir seviyenin altında olan vatandaşların primleri devlet tarafından karşılanacak.
Yeni asgari ücret düzenlemesi, sigorta primleri ve emeklilik şartları açısından önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. Bu değişiklikler, hem çalışanların hem de emeklilerin sosyal güvenlik haklarını etkileyecek şekilde tasarlanmıştır. Vatandaşlar için yeni bir dönemin başlangıcı olan bu düzenlemeler, sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı ve adil olmasına katkı sağlayacak. Erken emeklilik düşüncesini gerçekleştirmek isteyenler için ise bir dizi strateji bulunmaktadır, bu stratejileri değerlendirerek erken emekliliğe bir adım daha yaklaşmak mümkün olabilir.
