TÜRKİYE
41,42, 43, 44, 45 yaşına erken emeklilik kapısı aralandı! EYT kademeli 1800, 3600 prim günü şartları belirdi! SGK, SSK, Bağ-Kur prim eşitlemesi…
SSK ve Bağ-Kur’lu çalışanlar için erken emeklilik şartları ve prim eşitlemesi konusunda yapılan düzenlemelerle ilgili araştırmalar devam ediyor.
EYT düzenlemesi sonrasında birçok kişi emeklilik hayallerine kavuştu, ancak bazı kişiler hala yeni emeklilik sistemi için beklemektedir. Özellikle SSK ve Bağ-Kur’da prim eşitlemesi konuşuluyor ve bu düzenlemenin en az 1 milyon kişinin faydalanabileceği tahmin edilmektedir.
Erken emeklilik için aranan şartlar ise aşağıdaki gibi belirlenmiştir:
Kısmi emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı aranmaktadır. Bu şartları sağlayan kişiler, daha fazla çalışmadan emekli olabilirler.
Yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlenmiştir. Ancak yaş şartının daha da geriye çekilmesi gündeme gelebilir.
Emekli aylığı miktarı, sigorta başlangıcının 2000’den önce veya sonra olmasına göre değişiklik gösterecektir.
Kısmi emeklilik hakkı kazanan kişiler, ne kadarlık bir aylık alacaklarına bağlı olarak 7.500 lira gibi bir miktarı aylık olarak alabileceklerdir. Kök maaşlar da Temmuz ayında yapılacak yeni zamla birlikte artacaktır.
Kısmi emeklilik için hak kazanma şartları ise şunlardır:
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında 50-60 yaş arasında değişen yaşa ulaştıklarında emekli olabilirler.
4500 gün prim ödeme şartı ise Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında ilk defa çalışmaya başlayanlar için geçerlidir. Bu kişiler, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü doldurduklarında kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli aylığı alabilirler.
Mayıs 2008’den sonra sigortalı olanlar ise 1 Ocak 2036’ya kadar 5400 güne kadar prim ödemesi yaparak 63 yaşında emekli aylığına hak kazanabilirler.
Erkeklerin 4/a (SSK) sigortalısı olarak 3600 güne göre emeklilik şartları ise aşağıdaki gibidir:
15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmak,
3600 gün prim ödemiş olmak,
Belirli yaş şartlarını yerine getirmek (yaş şartı,
7- Emeklilikte prim eşitlemesiyle birlikte SSK ve Bağ-Kur çalışanlarının erken emeklilik için şartları belirlenmiştir. Kısmi emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı SSK ve Bağ-Kur arasında eşitlenecek ve 4500 güne düşürülecektir. Bu düzenlemeyle birlikte en az 1 milyon kişinin yeni reformdan yararlanması öngörülmektedir.
8- Kısmi emeklilik hakkı kazanmak için SSK ve Bağ-Kur çalışanlarının belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Örneğin, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan kişiler 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında 50-60 yaş arasında değişen yaş şartına ulaştıklarında emekli olabilirler.
9- Prim eşitlemesiyle birlikte SSK’da erken emeklilik için şu şartlar aranmaktadır: 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmak, 3600 gün prim ödemiş olmak ve belirlenen yaş şartını yerine getirmek. Yaş şartı, sigortalının işe başlama tarihine ve çalışma statüsüne göre değişmektedir. Örneğin, 23 Mayıs 2002 tarihinden önce sigortalı olanlar 55 yaşında emekli olabilirken, 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra sigortalı olanlar 60 yaşında emekli olabilirler.
10- Bağ-Kur sigortalıları için erken emeklilik şartları da SSK ile eşitlenecektir. Prim eşitlemesiyle birlikte Bağ-Kur’da kısmi emeklilik için gereken prim gün sayısı 5400’den 4500’e düşecektir. Ayrıca, son 3.5 yılda 1261 gün çalışma zorunluluğu da ortadan kalkacaktır.
11- Emekli aylığının miktarı, sigorta başlangıcının tarihine bağlı olarak değişecektir. Sigorta başlangıcı 2000’den önce veya sonra olan kişilerin emekli aylığı farklılık gösterecektir.
12- Kısmi emeklilik hakkı kazanan kişiler, kök aylıkları ne olursa olsun aylık olarak en az 7.500 TL alacaklardır. Ayrıca, kök maaşlar temmuz ayında yapılacak yeni zamla birlikte artacaktır.
13- İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, 8 Eylül 1981’den önce işe başlayan kadınlar ve 8 Eylül 1976’dan önce işe başlayan erkekler, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 gün primi tamamlayarak emek
14- İşsizlik maaşı alabilmek için, işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve işsizlik durumunun oluştuğu tarihten önceki son 120 gün içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Ayrıca, işten çıkış nedeni işveren tarafından kaynaklı olmamalı ve işsizlik maaşı başvurusu yapıldıktan sonra iş arama şartlarına uyulması gerekmektedir.
15- Emeklilikte prim eşitlemesiyle birlikte çalışma şartları ve prim gün sayıları eşitlenmiş olsa da, emekli aylığı miktarı hala sigorta başlangıcının tarihine göre değişmektedir. Emekli aylığı hesaplanırken, sigortalının prim ödeme dönemi, kazanılan ücretler ve prim ödeme oranları dikkate alınmaktadır.
16- Emeklilik sürecinde işçilere yönelik olarak yapılan reformlar, daha erken emeklilik imkanı, daha düşük prim günü gereksinimi ve kısmi emeklilik gibi seçenekler sunarak çalışanların emeklilik yaşamlarını daha iyi planlamalarını sağlamayı hedeflemektedir. Bu şekilde, emeklilikteki finansal güvence ve yaşam kalitesi artırılmaya çalışılmaktadır.
17- Emeklilik reformlarına ek olarak, bireysel emeklilik sistemleri de önemli bir rol oynamaktadır. Bireysel emeklilik sigortaları, kişilerin emeklilik döneminde ek gelir sağlamak amacıyla birikim yapmalarını sağlar. Bireysel emeklilik sistemleri, kişilerin tercihlerine göre farklı yatırım seçenekleri sunarak birikimlerini değerlendirmelerine olanak tanır.
18- Emeklilik süreci ve emeklilik hakları, her ülkede farklı düzenlemelere tabi olabilir. Bu nedenle, emeklilikle ilgili hak ve koşulların güncel mevzuat doğrultusunda takip edilmesi önemlidir. İlgili sosyal güvenlik kurumları ve emeklilik fonları, emeklilikle ilgili soruları yanıtlayabilir ve emeklilik planlaması konusunda destek sağlayabilir.
19- Emeklilik yaşının belirlenmesi ülkeden ülkeye farklılık gösterebilir. Birçok ülkede emeklilik yaşı 65 olarak belirlenmiştir, ancak bazı ülkelerde daha erken veya daha geç emeklilik yaşları uygulanmaktadır. Emeklilik yaşının yanı sıra, emekli maaşı miktarını etkileyen faktörler arasında kişinin prim ödeme dönemi, kazanç düzeyi ve emeklilik sistemine ödenen katkılar bulunmaktadır.
20- Emeklilik dönemi, çalışanlar için yeni bir yaşam aşamasını temsil eder. Emeklilikteki hedefler arasında finansal güvence sağlamak, sağlıklı bir yaşam sürdürmek, hobiler ve ilgi alanlarıyla ilgilenmek, seyahat etmek ve aileyle daha fazla zaman geçirmek yer alabilir. Her bireyin emeklilik planları ve hedefleri farklı olabilir, bu nedenle emeklilik sürecinde kişisel planlamaya ve hazırlığa önem verilmelidir.
21- Emeklilik dönemi için finansal planlama yapmak önemlidir. Emeklilik öncesi birikimler, emekli maaşı, bireysel emeklilik hesapları ve diğer yatırımlar gibi faktörler göz önüne alınarak bir emeklilik gelir stratejisi oluşturulmalıdır. Emeklilik maliyetlerinin belirlenmesi ve mevcut yaşam tarzına uygun bir bütçe yapılması da önemlidir.
22- Emeklilik döneminde sağlık sigortası da büyük önem taşır. Sağlık hizmetlerine erişim, ilaç masrafları ve tıbbi bakım gibi konular, emeklilik planlaması sırasında göz önünde bulundurulmalıdır. Emeklilik öncesi işveren sağlık sigortası avantajlarının sona ermesi durumunda, devlet destekli sağlık sigortası seçenekleri veya özel sağlık sigortası düşünülebilir.
23- Emeklilik dönemi için sosyal bağlantıları ve sosyal aktiviteleri sürdürmek de önemlidir. Arkadaşlarla ve aileyle zaman geçirmek, sosyal gruplara katılmak, gönüllü çalışmalara dahil olmak ve hobilerle ilgilenmek, emeklilik döneminde sosyal yaşamı canlı tutmaya yardımcı olabilir.
24- Emeklilik öncesinde, emeklilik planlaması, bireylerin mali danışmanlardan ve emeklilik uzmanlarından destek almasını sağlayabilir. Bu uzmanlar, emeklilik hedeflerini belirlemeye, finansal stratejiler ol…
25- Emeklilik dönemi aynı zamanda yeni fırsatlar ve ilgi alanları keşfetmek için bir fırsat sunar. Emeklilikle birlikte daha fazla zaman ve özgürlük elde edildiği için yeni hobiler edinmek, eğitim almaktan keyif almak veya uzun zamandır yapmak istediğiniz şeyleri gerçekleştirmek için uygun bir zaman olabilir. Bu dönemde yeni beceriler edinmek veya daha önce deneyimlemediğiniz aktivitelere katılmak size keyif ve tatmin sağlayabilir.
26- Emeklilikte aktif ve sağlıklı kalmak için düzenli egzersiz yapmak önemlidir. Fiziksel aktiviteler, genel sağlık durumunu iyileştirir, enerji seviyesini yükseltir ve yaşlanmanın etkilerini azaltır. Yürüyüş, yoga, yüzme veya bahçe işleri gibi uygun ve keyifli egzersizleri seçebilirsiniz. Ayrıca düzenli doktor kontrolleri ve sağlık taramalarını ihmal etmemek de önemlidir.
27- Emeklilik dönemi, önceki iş yaşamından farklı bir rutin gerektirebilir. Boş zamanınızı nasıl değerlendireceğinizi ve yapacaklarınızı planlamak için bir günlük veya haftalık program oluşturabilirsiniz. Bu program, sosyal etkinliklere katılmayı, hobilerinizi yapmayı, seyahatleri planlamayı ve kendinizle ilgilenmeyi içerebilir. Ancak, aynı zamanda esneklik ve spontane aktiviteler için de yer bırakmak önemlidir.
28- Emeklilik dönemi için finansal durumunuzla ilgili gerçekçi bir değerlendirme yapmalısınız. Emeklilik öncesi tasarruflarınızı ve yatırımlarınızı gözden geçirin ve gelecek mali ihtiyaçlarınızı karşılamak için yeterli biriktirmeniz olduğundan emin olun. Bütçenizi belirleyerek gelir ve giderlerinizi dengede tutmak önemlidir. Bu aşamada mali danışmanlardan destek almak size yardımcı olabilir.
29- Emeklilik dönemi boyunca aktif bir sosyal hayat sürdürmek için çevrenizdeki insanlarla bağlantıda kalmaya çalışın. Aile üyeleri, arkadaşlar ve toplum gruplarıyla etkileşime geçmek, yeni ilişkiler kurmak ve mevcut ilişkilerinizi sürdürmek için zaman ayırın. Sosyal etkinliklere katılmak, kulüplere ve derneklere üye olmak veya gönüllü çalışmalara dahil olmak, sosyal bağlantılarınızı güçlendirebilir.
30- Emeklilik dönemi, kendinizi geliştirmek ve yeni bilgi edinmek için fırsatlar sunar. Eğitim kurslarına katılmak, seminerlere gitmek veya online kaynakları kullanarak ilgi duyduğunuz konularda araştırma yapmak, zihinsel olarak aktif kalmak için önemlidir. Bu şekilde, emeklilik döneminde de kendinizi geliştirebilir ve öğrenmeye devam edebilirsiniz.
31- Emeklilik döneminde seyahat etmek ve yeni yerler keşfetmek, birçok kişi için büyük bir heyecan kaynağıdır. Daha önce gidemediğiniz veya daha fazla zaman ayırabileceğiniz yerlere seyahat etmek, farklı kültürleri deneyimlemek ve yeni deneyimler yaşamak size büyük keyif verebilir. Seyahat planlarınızı yaparken bütçenizi göz önünde bulundurun ve sağlık durumunuza uygun seyahatler seçmeye özen gösterin.
32- Emeklilik dönemi, hayatın tadını çıkarmak ve kendinizi mutlu hissetmek için zaman ayırmak için harika bir fırsattır. Hobilerinize vakit ayırın, kitap okuyun, resim yapın, bahçeyle ilgilenin veya müzikle uğraşın. Kendi zevklerinizi ve tutkularınızı keşfetmek ve bu aktivitelerden keyif almak, emeklilik dönemini daha anlamlı ve tatmin edici hale getirebilir.
33- Emeklilik dönemi, fiziksel ve zihinsel sağlığınızı korumak için sağlıklı yaşam tarzı seçimlerine odaklanmanızı gerektirir. Dengeli bir beslenme düzeni takip etmek, düzenli egzersiz yapmak ve stres yönetimi tekniklerini uygulamak sağlığınızı destekleyecektir. Ayrıca düzenli olarak doktor kontrollerine gitmek ve sağlık sorunlarınızı ihmal etmemek önemlidir.
34- Emeklilik dönemi, hayatın anlamını yeniden keşfetmek için bir fırsattır. Kendinize yeni hedefler belirleyin, yeni projelere veya faaliyetlere dahil olun ve hayatınıza anlam katan şeyleri bulmaya çalışın. Gönüllü çalışmalara katılmak, mentorluk yapmak veya yeni bir beceri öğrenmek gibi aktiviteler, size tatmin ve mutluluk sağlayabilir.
35- Emeklilik döneminde sosyal güvence ve sağlık durumu gibi konuları düşünmek önemlidir. Emeklilik maaşınızı etkileyen faktörleri, sosyal güvence sistemlerini ve emekli sağlık hizmetlerini araştırın. Bu konularda uzmanlardan bilgi almak ve kend…
