TÜRKİYE
40.000 TL Maaşla Çalışacak Personeller Aranıyor! Başvurular Açıldı! İş Arayanlar Başvurabilir
Türkiye’nin inşaat sektöründe yaşanan işçi açığı, son dönemde ciddi bir boyuta ulaştı. Özellikle deprem sonrası ve kentsel dönüşüm projeleri gibi büyük ölçekli işlerin artmasıyla birlikte, kalifiyeli işçi bulma süreci giderek zorlaşıyor. Ancak, sektördeki işverenler, bu soruna çözüm bulmak için çeşitli adımlar atmaya başladı. İşte, yüksek maaşlarla istihdam sağlayan bu sektörde yaşanan gelişmeler ve çözüm arayışları:
Depremin etkisiyle birlikte, inşaat sektöründe işçi talebi hızla artıyor. Ancak, bu talebe karşılık kalifiyeli eleman bulmak oldukça zorlaşıyor. Özellikle vinç operatörleri, kalfalar ve çıraklar gibi önemli pozisyonlar için işverenler, aylık 40 bin TL’nin üzerinde maaşlar sunmaktalar. Ancak, bu yüksek maaşlar bile işçi bulma sürecindeki zorlukları çözmeye yetmiyor. Üstelik, kalifiyeli eleman ihtiyacı, pandemi sonrası artan yurt dışı projeler ve deprem sonrası inşaat faaliyetlerinin artmasıyla daha da derinleşiyor. Günde iki bin TL’ye kadar çıkan ücretlere rağmen, bu sektörde çalışacak tecrübeli eleman bulma konusunda sıkıntılar yaşanıyor.
İnşaat sektöründeki eleman sorunlarını değerlendiren AYİDER üyesi müteahhit Melih Tavukçuoğlu, yaşanan sorunun kökeninde ara eleman yetişmemesinin olduğunu belirtiyor. Tavukçuoğlu, meslek ve teknik liselerin yetersiz olduğunu ifade ederken, KPSS veya diploma gibi şartlar olmadan iyi bir gelir elde etmek isteyenler için büyük fırsatlar olduğunu vurguluyor. Ancak, bu fırsatların değerlendirilebilmesi için işverenlerin işçi bulma sürecinde daha esnek davranmaları gerektiğini belirtiyor.
İnşaat sektöründe yaşanan işçi açığı, sektör temsilcilerini çözüm arayışına yönlendiriyor. Yüksek maaşlarla istihdam sağlayan bu sektörde çalışmak isteyenler için fırsatlar bulunsa da, kalifiyeli eleman bulma sürecindeki zorluklar göz önünde bulundurulmalıdır. İşverenlerin daha esnek yaklaşımlar benimsemesi ve meslek eğitimine daha fazla önem verilmesi gerektiği vurgulanıyor. Bu şekilde, sektördeki işçi açığının kısmen de olsa giderilmesi ve daha kaliteli iş gücünün yetiştirilmesi hedefleniyor.
