TÜRKİYE
2000 öncesine kademeli emeklilik netleşti! 49-50-51-52 yaşında olanlara müjde geldi! EYT 5000 prim, 3600 kısmi emeklilik, staj ve çıraklık…
EYT düzenlemesi sonucunda milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde etti ve bu durum 2000 sonrası sigorta girişi olanlar arasında büyük bir ilgi uyandırdı. Yeni emeklilik sistemiyle ilgili gelecek açıklamaları yakından takip eden vatandaşlar, 1999 ve 2000 sonrası için kademeli emeklilik düzenlemesinin gündeme gelmesini bekliyor.
Özellikle kadınlar, Bağ-Kur prim eşitlemesi ve 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için gelişmelerin yaşanmasını umut ediyor. Kademeli emeklilik için aranan şartlar da kısa sürede araştırılan konular arasında yer alıyor.
2000 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca vatandaş, kademeli emeklilikle ilgili detayları merak ediyor. EYT düzenlemesi sonrasında milyonlarca kişi emeklilik hakkını elde etti. Ancak 1999 sonrası sigorta girişi olanlar bu düzenleme kapsamı dışında kaldı. Bu nedenle gelecekte yapılacak açıklamaları gözlemleyerek kademeli emeklilik umuduyla bekliyorlar. Özellikle 1999 sonrası işe girenler için kademeli emeklilik sistemiyle ilgili umutlar yükseliyor.
2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olarak işe girenler için kademeli emeklilik hakkı tanıyan bir çalışma başlatıldığı biliniyor. Bu yeni reform çalışması, EYT kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için avantajlar içerebilir. Daha erken sigortalı olan ve 7.000 gün prim ödeme şartını tamamlayanlar için bir kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışılıyor. Ancak sistemin nasıl işleyeceği henüz netlik kazanmadı ve çalışmaların tamamlanmasının ardından detaylar ortaya çıkacak.
Kademeli emeklilik beklentisi içinde olan 2000’ler işçileri, yeni düzenlemelerin kendilerine ne gibi avantajlar sağlayacağını ve emeklilik planlarını nasıl etkileyeceğini merakla bekliyorlar. Hükümetin gelecekte yapacağı açıklamalar ve çalışmaların sonuçları büyük önem taşıyor. İlerleyen dönemde yapılacak düzenlemeler, EYT dışında kalan ve emeklilik hakkını kıl payı kaçıran işçiler için umut ışığı olabilir. Ancak, kesin detaylar ve uygulamanın nasıl olacağı şu an için belirsizliğini koruyor.
Bu süreçte, kademeli emeklilik sistemiyle ilgili gelişmeleri yakından takip eden işçiler, geleceklerini planlamaya devam edecekler. Bunun yanı sıra, Bağ-Kur ve SGK primlerinin eşitlenmesi de gündemde olan bir düzenleme. Bağ-Kur kapsamında bulunan 1 milyon esnafın erken emeklilik imkanı elde etmesini sağlayacak bu düzenlemeyle küçük esnafın emeklilik için gereken prim günü sayısı 7.200’den 9.000’e düşürülecek. Böylece küçük esnaf, 5 yıl önce emekli olma şansını yakalayacak. Düzenlemenin kapsamı, esnafın yanında çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf olma gibi faktörlere bağlı olarak belirlenecek. Ancak, kapsamın tüm Bağ-Kur’luları kapsayacak şekilde geniş tutulması da gündemde.
Bağ-Kur sistemi kapsamında 8 Eylül 1999-30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlarda gün sayısı şartı 9.000 olarak belirlenmişken, kadınlarda emeklilik yaş şartı 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanmıştır. Yeni düzenlemeyle bu prim günü şartı 7.200’e çekilecek. 7.200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş şartını sağlıyorlarsa emekli olabilecekler.
Ancak, prim günü şartını doldursalar bile yaş şartının beklenmesi gerekecek. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise 9.000 gün prim şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının yanı sıra emeklilik yaşının kademeli olarak artarak 65’e kadar tamamlanması gerekiyor. 1.800 günlük indirimle bu tarihte sigortalılığı başlayan Bağ-Kur’lular da 7.200 gün primle emekli olabilecek. Ancak yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartının tamamlanması gerekecek. Bu düzenleme kapsamında henüz 9.000 gün primi doldurmayan EYT’liler, Bağ-Kur düzenlemesi kapsamına girerlerse 7.200 günleri varsa hemen emekli olabilecekler.
Gelişmelerin netleşmesi ve resmi açıklamaların yapılmasıyla birlikte emeklilik sistemindeki değişiklikler daha kesin bir şekilde anlaşılacak. Bu süreçte, işçilerin düzenlemeleri ve açıklamaları yakından takip etmesi ve emeklilik planlarını buna göre şekillendirmesi önem taşıyor. (Ahaber)
