TÜRKİYE
2000-2019 Tarihlerinde İşe Giriş Yapanlar Erken Emekli Olabilecek! 49-50-51-52 ve 53 Yaşında Emeklilik Tablosu
Emeklilik, birçok çalışan için hayatlarının bir sonraki aşamasına geçişin önemli bir kilometre taşı olarak kabul edilir. Ancak her bireyin yaşam koşulları, finansal gereksinimleri ve sağlık durumları farklılık gösterdiği için, emeklilik planlaması konusunda esnek yaklaşımlar büyük önem taşır. Esnek emeklilik sistemleri, bireylerin kişisel durumlarına uygun çözümler sunarak emeklilik hakkı kazanmalarını sağlar.
Emeklilik koşulları, bir kişinin sigorta başlangıç tarihi ve ödenen prim gün sayısına göre değişiklik gösterir. Türkiye’de sigortalı bir çalışanın emeklilik hakları, bu iki ana faktöre dayanır. Sigorta başlangıç tarihi, kişinin resmi olarak sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihi ifade ederken prim gün sayısı, kişinin kariyeri boyunca ödediği toplam sigorta primi günleridir. Her iki faktör de emeklilik yaşı ve maaşının hesaplanmasında önemli rol oynar.
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim, 45 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim, 44 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim, 43 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim, 42 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim, 41 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim, 40 yaş
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim, 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Erkekler İçin Emeklilik Şartları:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim, 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim, 51 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim, 50 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim, 49 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim, 48 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim, 47 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim, 46 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim, 45 yaş
- 09.09.1976 – 23.05.1979:** 25 yıl, 5000 gün prim, 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Bu şartlar, Türkiye’de emeklilik yaşının ve maaşının belirlenmesinde temel referansları oluşturur. Her bir bireyin kişisel emeklilik planını oluştururken bu şartları dikkate alması önemlidir.
