TÜRKİYE
2 Yeni Torba Yasa İçin Mühür Basıldı! 9 Maddeden Oluşan Müjde Yolda! TYP, 100 Bin Taşerona, Ücretli Öğretmenlere Kadro, 3600
Taşerona kadro düzenlemesiyle ilgili bekleyiş sürüyor. Meclis açıldığında taşeron kadro düzenlemesi, önemli gündem maddelerinden biri olarak ele alınacak. Vatandaşlar, bu konuda beklenen sonuçlar ve detaylar hakkında merak içindeler. Türkiye’de uzun süredir beklenen taşerona kadro düzenlemesi yanı sıra ücretli öğretmenlere kadro, 3600 ek gösterge ve diğer konularla ilgili araştırmalar hız kazandı. İşte beklenen torba yasa tasarısında yer alması tahmin edilen maddeler ve tüm merak edilenler…
Meclis açıldığında taşerona kadro düzenlemesi görüşülen konular arasında olacak. Bu nedenle milyonlarca kişi, torba yasayla ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Peki, taşeron işçilere, belediye şirketlerinde çalışanlara ve ücretli öğretmenlere kadro verilecek mi? İşte detaylar…
Kadro bekleyen taşeron işçiler, kadronun verilmesiyle birlikte sürekli işçi statüsüne geçecekler ve çeşitli sosyal haklardan yararlanabilecekler. Sağlık sigortası, emeklilik hakları, yıllık izin gibi çalışma koşulları da bu haklar arasında yer alacak.
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, canlı yayında yaptığı açıklamada çalışmaların neredeyse tamamlandığını belirtmişti. Meclis’ten geçmesi beklenen düzenlemeyle yaklaşık 90 bin taşerona kadro verilmesi öngörülüyor.
Düzenlemenin 2. yeni torba yasa maddeleri arasında yer alması beklenen taşeron işçilere kadro düzenlemesi hakkında resmi bir açıklama henüz bulunmuyor.
Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, 2. torba yasada taşeron işçilere kadro düzenlemesinin yer alacağını ifade etti. Ayrıca, memurların 3600 ek gösterge artışından SSK ve Bağ-Kur prim eşitlenmesine, evlilik kredisinden taşeron kadrosuna kadar birçok konunun bu ikinci torba yasada yer almasının beklendiğini söyledi.
Taşeron işçilerin kadroya geçişiyle birlikte çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve güvence altına alınması hedefleniyor. Bugüne kadar geçici ve belirsiz çalışma koşullarında çalışan taşeron işçiler, kadro verilmesiyle iş güvencesi sağlanacak ve sosyal haklardan daha kolay bir şekilde yararlanabilecekler.
Taşeron işçilere kadro verilmesiyle ilgili detaylar, belediyeler ve kamu kurumları arasında farklılık gösterebilir. Kamuya geçişte sınavlar yapılabilir.
Taşeron işçilerin kadroya alınması için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacakları belirtiliyor. Ancak taşeron işçiler, ‘özel sözleşmeli personel’ pozisyonunda istihdam edilecekler. Yani memur statüsüne geçmeyecekler, ancak kadrolu olarak çalışacaklar.
Yaş sınırı, taşeron işçilerin emeklilikle ilgili durumlarıyla ilişkilendiriliyor. Emekli aylığı almaya hak kazanmış olan taşeron işçiler, bu kadro düzenlemesinden yararlanamayabilirler.
Taşeron işçilerin prim hesaplamaları, kamuya geçtikten sonra 4/A (SSK) kapsamında değerlendirilecek.
Bu düzenleme, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve güvence altına almayı amaçlayan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Uzun süredir bekledikleri kadroya kavuşacak olan taşeron işçiler, iş güvencesi sağlanması ve sosyal haklardan daha kolay bir şekilde yararlanabilme imkanı elde edecekler.
