TÜRKİYE
2. Torba Yasada Neler Var? Son Dakika Detaylar Belli Oldu! Kademeli Emeklilik, Taşerona Kadro, Evlilik Kredisi, Genel Af, Memur Emekli Zammı
Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği soru sonunda yanıt buluyor. Yeni Torba Yasa’nın içeriğinde neler yer alıyor, Meclis’ten geçti mi? TBMM gündemi şekillendiren 2. Torba Yasa, 150 bin TL faizsiz evlilik kredisi, memur ve emekli maaş zammı, taşerona kadro ve ev hanımlarına emeklilik gibi önemli konuları içeriyor. İşte Yeni Torba Yasa’ya dair son dakika gelişmeleri…
Yeni Torba Yasa’nın maddeleri netleşiyor ve pek çok konuda vatandaşların merakla beklediği düzenlemeler gündemi meşgul ediyor. Kademeli emeklilik, taşerona kadro, evlilik kredisi, maaş zammı gibi önemli başlıklar bu yasa içerisinde yer alıyor. İşte son gelişmeler.
Halen TBMM Başkanlığı’na sunulmuş bir Torba Yasa teklifi bulunmuyor. Ancak kulislerden alınan bilgilere göre, yakın gelecekte Torba Yasa teklifinin TBMM’ye sunulması bekleniyor.
Yeni Torba Yasa Maddeleri Neler Olacak?
Ekonomik konuların ağırlıklı olarak ele alınacağı bu Torba Yasa’nın içeriği henüz tam olarak netleşmemiş olsa da bazı konuların yer alması bekleniyor. İşte bu konulardan bazıları:
- Emekliye 5.000 TL Cumhuriyet İkramiyesi
- Memur ve emekli maaş zammı
- Faizsiz evlilik kredisi
- Taşerona kadro
- Konutların turizm amaçlı kiralanması
- Ev hanımlarına emeklilik
- Aile ve Gençlik Bankası gibi konuların yer alması bekleniyor.
Taşerona Kadro Son Durum
Yaklaşık olarak 90 bin taşeron işçisine kadro verilmesi planlanıyor ve bu düzenlemenin Meclis’e sunulması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, öncelikle memur ve emekli maaşı artışları konusunu ele almayı planlıyor ve ardından taşeron işçilere kadro düzenlemesine odaklanacak. Bu konuda Bakan Vedat Işıkhan’dan bir açıklama bekleniyor.
Ev Hanımlarına Emeklilik
Emeklilik yaşının kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilebileceği daha önce bildirilmişti. Bakan Vedat Işıkhan, bu konuda geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada, “Çalışmalarımıza başladık, 5 yıl içinde bu düzenlemeyi hayata geçireceğiz. İsteğe bağlı sigortalılık kapsamında devletimiz 3’te 1’lik prim desteği verecek.” şeklinde konuşmuştu.
Cumhuriyet Bayramı Emekli İkramiyesi Meclis’ten Geçti
AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan Konutların Turizm Amaçlı Kiralanmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Bu teklife göre, emeklilere bir defaya mahsus 5 bin TL ikramiye ödemeleri başladı.
Faizsiz Evlilik Kredisi
Evlenecek çiftlere 2 yıl geri ödemesiz kredi verilmesini içeren ‘Aile ve Gençlik Fonu Kurulması Hakkında Kanun Teklifi’, TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Aile ve Gençlik Bankası tarafından 150 bin TL evlilik kredisi, 2 yıl geri ödemesiz ve 48 ay vadeli olarak sunulacak.
Konutların Turizm Amaçlı Kiralanması
Konutların turizm amaçlı kiralanabilmesi için izin belgesi alınması zorunlu hale gelecek. Ayrıca, turizm amaçlı kiralama yapılan konutların girişine Bakanlık
ça belirlenen plaket asılacak. İzin belgesi vermeye yetkili kurum ise Bakanlık olacak.
EYT’li Olmayana Kademeli Emeklilik
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemeler sonrasında 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olanlar için emeklilik yaş şartı kalkmış oldu. Bu düzenlemelerin ardından yaklaşık 2 milyon EYT’li, emeklilik hakkını elde etti.
İşe Giriş Tarihine Göre Emeklilik Şartları Belirleniyor
İşe giriş tarihine göre emeklilik şartları belirleniyor. 1999 yılı öncesinde sigortalı olanlar için eski kanun hükümleri geçerli olacak ve kazanılmış haklar korunacak. 1999 yılı sonrasında sigorta girişi olanlar ise yeni düzenlemelere tabi olacak. Bu düzenlemeler çerçevesinde yaşlılık aylığı almak için işe giriş tarihi, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı gibi kriterlere dikkat edilecek.
Örneğin; 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak işe başlayan bir kadın sigortalı, 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödediyse 23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartlarını yerine getirerek emekli olabilir. Ancak işe giriş tarihlerine göre farklı yaş ve prim ödeme gün sayısı şartları da söz konusu olabilir.
EYT’li Olamayanlar Ne Yapacak?
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak veya kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıl sigortalılık süresi ile en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartlarından birini yerine getirerek yaşlılık aylığına hak kazanabilecekler.
30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar ise 5510 sayılı Kanun’un belirlediği şartlara tabi olacaklar.
Bu düzenlemeler, işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstereceği için emeklilik yaşını belirleyen tabloya dikkat etmek önemli olacak. Bu tabloya göre, işe giriş tarihine ve prim ödeme gün sayısına göre emeklilik yaşını belirleyebilirsiniz.
Yeni Torba Yasa, birçok vatandaş için önemli konuları içermesi nedeniyle dikkatle takip ediliyor ve son gelişmeler merakla bekleniyor.
