TÜRKİYE
1999 Sonrası SGK Mağdurlarına 4500 İla 5400 Günle 10 Yılda Emeklilik Müjdesi Verildi!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen emeklilik yaşı, prim süresi ve diğer kriterler birçok vatandaş için büyük bir merak konusu haline geldi. Özellikle 10 yıl sigortalılık süresine sahip olan kişilere, istisnai durumlar neticesinde erken emeklilik hakkı tanınıyor. Ancak unutulmaması gereken önemli bir husus, bu hakkın zamanında ve eksiksiz bir şekilde başvuru yapılması gerektiğidir.
Birçok kişiye, sadece 10 yıl süresince yapılan prim ödemeleri ile emekli olma fırsatı sunuluyor. Bu, sosyal güvenlik sistemlerinde özel koşulları sağlayan kişilerin emeklilik sürecini hızlandıran önemli bir mekanizmayı ifade ediyor. Erken emeklilik hedefleyenler için en belirleyici kriter, kişinin sigorta başlangıç tarihini belirlemektedir.
10 Yıl Sigorta İle Erken Emeklilik Mümkün!
Prim günleri eksik olsa da yaş nedeniyle primlerini tamamlama imkanı kalmayan kişiler için “yaştan emeklilik” seçeneği bulunmaktadır. Şartlar sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterse de, 10 yıl (3600 gün) prim ödemesiyle emekli olmak mümkün hale gelmektedir.
Normal emeklilik şartlarının dışında, yaşları ilerlemiş ancak yeterli prim ödeme gün sayısına ulaşamamış kişilere, yaştan emeklilik imkanı sunulmaktadır. Hatta sadece 10 yıl süresince çalışmış bir kişi bile yaştan emekli olabilir. Bunun için ise erken yaşta sigorta yapmış olmak gerekmektedir.
Yaştan emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş ve normal emeklilik için gerekli prim ödeme sayısını dolduramamış, yani yeterince çalışamamış kişilere sağlanan bir haktır. Prim gün sayısı yetersiz olan ve bu nedenle emekli olamayan fakat yaş nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama imkanı kalmayan kişiler, yaştan emeklilik hakkından yararlanabilir.
Sigortalılık Tarihine Dikkat!
Yaştan emeklilik şartları, ilk sigortalılık tarihine göre farklılık göstermektedir. Örneğin, 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar ve 23 Mayıs 2002’den itibaren 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günü ile emekli olabilirler. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olan erkekler ve 23 Mayıs 2002’den itibaren 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün prim ile emekli olabilirler.
Daha sonradan sigortalı olan kişiler için 3600 gün primle emekli olma hakkı da bulunmaktadır. Ancak bu durumda aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartını da yerine getirmek gerekmektedir. Ayrıca, daha sonradan sigortalı olan kişilerin yaş haddi de yükselmektedir. Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018 tarihinde doldurmuşsa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla yaştan emekli olabilir.
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilik şartları daha farklıdır. Bu kişilerin emekli olabilmeleri için 4500 gün prim, 12 buçuk yıl çalışma süresi, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Bu nedenle, yaştan emeklilik şartları kişiden kişiye farklılık gösterebilmektedir. Bilgi sahibi olmak ve emeklilik planlarını bu doğrultuda yapmak önemlidir.
BENZERİ HABERLERDEN HABERDAR OLMAK İÇİN SONGELİSME.COM’UN BİLDİRİMLERİNİ AÇIN VE ABONE OLUN
