TÜRKİYE
1999 öncesi ve 2000 sonrası için liste güncellendi! Erken emeklilikte yeni sayfa açıldı! Sigorta başlangıcını 6 yıl öne çekiyor! Bağ-Kur prim eşitlemesi…
1999 öncesi ve 2000 sonrası sigorta girişlileri için erken emeklilik konusu oldukça önemli hale geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının yürürlüğe girmesiyle milyonlarca kişiye emeklilik fırsatı sunulmuştu. Ancak EYT’den yararlanamayanlar şimdi yeni bir düzenleme için umutlanıyor.
Özellikle SSK ve Bağ-Kur’lu çalışanlar için erken emeklilik şartları araştırılıyor. 1999 öncesi ve 2000 sonrası işe girenler için yeni bir emeklilik sisteminin gelmesi planlanıyor. Bu yeni sistem, Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesiyle erken emeklilik imkanı sağlayacak. Peki, 2000 erken emeklilik için hangi şartlar geçerli olacak? Erken emeklilik prim eşitlemesi ne zaman hayata geçecek? İşte, erken emeklilikle ilgili tüm detaylar…
EYT’yi kaçıranlar için yeni bir fırsat ortaya çıkıyor. Mevcut hükümet, emeklilikte yaşa takılanların mağdur olmaması için yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Bu düzenleme, kademeli emeklilik formülünü içerecek ve şartları belirginleştirecektir. Böylece, EYT kapsamına giremeyen kişilere kısmi emeklilik imkanı sunulması hedeflenmektedir.
EYT kısmi emeklilik için belirlenen şartlar arasında 15 yıl çalışma süresini tamamlamak ve 3600 prim günü ödemek yer almaktadır. Kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır. Ancak yaş şartı, sigorta başlangıcının 2000’den önce veya sonra olmasına göre farklılık gösterebilir.
Yeni düzenlemeyle birlikte, kısmi emeklilikle yaşlılık aylığı bağlanacak olan vatandaşlar en düşük emekli maaşını alacaklar. Böylece, emekli olan bir vatandaş en düşük 7.500 lira emekli maaşı alabilecektir.
SSK’lılar için kısmi emeklilik için istenen prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre değişmektedir. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlarda 3600 prim günü şartı bulunurken, bu tarihten sonra işe girenlerde 4500 prim günü istenmektedir. Bağ-Kur’lular için ise tarih fark etmeksizin 5400 prim günü şartı bulunmaktadır. Ancak prim gün sayısı düşürülerek kısmi emeklilik imkanı sağlanması beklenmektedir. Bu durumda, Bağ-Kur’lular 4500 prim günüyle kısmi emekli olabilecek ve 900 günlük bir avantaj elde edeceklerdir.
Ayrıca, eksik prim günü olan kişiler için staj ve çıraklık dönemleri de dikkate alınacaktır. Normalde emeklilik hesaplamalarında staj ve çıraklık süreleri göz önünde bulundurulmamaktadır, ancak doğum borçlanması gibi durumlarda farklı bir uygulama yapılmaktadır. Anneler, staj ve çıraklık sigortası başladıktan sonra doğum yapmışlarsa, doğumlarına kadar olan süreyi 3 çocuğa kadar borçlanarak 2.160 gün ekleyebilmektedirler. Bu süreler, prim gün sayısına eklenerek belirli şartlarda 6 yıl erken emeklilik imkanı sağlamaktadır.
Sonuç olarak, erken emeklilikle ilgili düzenlemeler ve şartlar sürekli olarak güncellenmekte olup, 1999 öncesi ve 2000 sonrası sigorta girişlileri için yeni bir emeklilik sistemi üzerinde çalışılmaktadır. Bağ-Kur ve SSK prim eşitlemesiyle kısmi emeklilik imkanı sunulması planlanmaktadır. Prim günü, yaş ve diğer şartlar kişinin sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilmektedir. İlgili düzenlemelerin tam olarak ne zaman hayata geçeceği ve detayları ise ilgili kurumlar tarafından açıklanacaktır.
