Connect with us

TÜRKİYE

1999 2002 2011 Öncesi Arası Sonrası İçin 48 49 50 Yaşla Erken Emeklilik! SGK’dan Emeklilik Tablosu!

Yayınlanma tarihi:

1999 2002 2011 Öncesi Arası Sonrası İçin 48 49 50 Yaşla Erken Emeklilik! SGK'dan Emeklilik Tablosu!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sürecine adım atan vatandaşların karşılaştığı belirsizlikleri ortadan kaldırmak ve emeklilik planlamasını kolaylaştırmak için önemli adımlar atmaya devam ediyor. SGK’nın resmi internet sitesinde yayımlanan yeni emeklilik hesaplama tablosu, vatandaşların emeklilik yaşını ve gereken prim gün sayısını kolayca hesaplayarak ne zaman emeklilik hakkı kazanabileceklerini öğrenmelerine olanak tanıyor. İşte SGK’nın belirlediği emeklilik şartları ve sunulan avantajlar:

1. Yaş, Hizmet Süresi ve Prim Gün Sayısı Şartı

Emeklilik için SGK tarafından belirlenen üç temel şart bulunuyor: yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısı. Bu koşulları yerine getiren vatandaşlar emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bununla birlikte, en az 10 yıl (3600 gün) çalışmış veya bu süreye denk borçlanma yapmış sigortalılar için erken emeklilik avantajları da sunuluyor.

2. Kısmi Emeklilik (On Yıl Prim) Avantajı

Kısmi emeklilik olarak bilinen bu yöntem, 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme koşulunu tamamlayanlara daha fazla çalışmadan emekli olma imkanı tanıyor. Kadınlarda yaş şartı 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlenmiş. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için bu koşullar geçerli, sonrasında ise prim günü 4500’e ve yıl şartı 25’e çıkıyor.

3. Yüzde 60 Rapor ile Malulen Emeklilik

İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, alacakları sağlık raporu ile malulen emekli olabiliyorlar. Bu durum için en az 1800 gün prim gerekiyor ve yaş şartı aranmıyor. SGK’dan alınacak sevk ile hastaneden alınan heyet raporu SGK tarafından onaylandığında emekli maaşı bağlanıyor. Malulen emeklilerin çalışması halinde ise emekli maaşı kesiliyor.

4. Vergi İndirimi ile Engelli Emeklilik Hakkı

En az yüzde 40 engelli olan çalışanlar, aldıkları vergi indirimi ile yaş şartına bakılmaksızın emekli olabiliyorlar. Bu, 15 yıl ve 3600 gün prim ödemiş olmaktan başlayarak, işe giriş tarihlerine göre değişen sürelerle, 18 yıl ve 4680 güne kadar uzanabiliyor. Engelli emeklilik hakkından yararlananlar çalışmaya devam edebiliyorlar ve maaşları kesilmiyor.

5. Diğer Avantajlar: Çocuk Avantajı, Askerlik Borçlanması, Yıpranma ve Anneye Prim

Kadın çalışanlar için sunulan çocuk avantajı, annelere 3 çocuğa kadar borçlanma ile toplamda 2160 gün, yani 6 yıl prim kazandırıyor. Askerlik sürelerinin borçlanması, yaşın geriye çekilmesi ve ek prim kazanımı imkanı sunuyor. Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma imkanı da bulunuyor. Ayrıca, başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelerin primlerinin dörtte biri, toplam primlerine eklenerek erken yaşta emekli maaşı alma hakkı kazanabiliyorlar.

Bu emeklilik koşulları ve avantajlar, vatandaşların emeklilik planlamalarını yaparken dikkate almaları gereken önemli unsurları içeriyor. SGK’nın sunduğu bu fırsatlar, emeklilik sürecini daha planlı ve kolay hale getirerek vatandaşların maddi geleceklerini güvence altına almalarını sağlıyor.

Bizi takip edin:

Google Play'den alın Google News Twitter
Continue Reading
Advertisement