TÜRKİYE
1991-2015 Arası SGK Girişlilere Altın Tepside Emeklilik Hakkı! Tüm Engeller Kaldırılıyor
Türkiye’de çalışan herkesin kaderini belirleyen emeklilik süreci, SGK’ya giriş tarihine bağlı olarak önemli değişikliklere uğruyor. 1992 ile 2015 yılları arasında SGK’ya ilk defa kayıt olan vatandaşlar için açıklanan yeni emeklilik düzenlemeleri ve prim gün sayıları, emeklilik planlaması yapacakların gündemindeki yerini aldı.
Emeklilik, uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından kazanılan bir dinlenme dönemini ifade eder. Bu süreçte, işe başlama tarihi emeklilik planlaması için temel bir rehberdir. İşte, erkek ve kadın sigortalılar için belirlenen emeklilik koşulları:
Erkek Sigortalılar İçin Emeklilik Koşulları:
- 2008 sonrası başlangıç: 7100 gün prim ve 60 yaş,
- 1999 – 2008 arası başlangıç: 7000 gün prim ve 60 yaş,
- 1998 – 1999 arası başlangıç: 5975 gün prim ve 58 yaş.
Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Koşulları:
- 2008 sonrası başlangıç: 7100 gün prim ve 58 yaş,
- 1999 – 2008 arası başlangıç: 7000 gün prim ve 58 yaş,
- 1999 – 1998 arası başlangıç: 5975 gün prim ve 56 yaş.
Bu kritik döneme ait detaylar ve emeklilik sürecinde bilmeniz gerekenler hakkında detaylı bilgi almak için SGK’nın “SGK Ne Zaman Emekli Olabilirim?” hizmetinden faydalanabilirsiniz. Bu hizmet, işe başlama tarihinize göre emeklilik yaşınızı ve gerekli prim gün sayısını öğrenmenize olanak sağlar.
Ayrıca, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde önemli bir değişiklik yapacak olan BAĞKUR 7200 gün prim düzenlemesi ve erken emeklilik imkanı da yakından takip ediliyor. Bu düzenleme, bağımsız çalışanlar için büyük bir heyecan kaynağı olurken, yasalaşma süreci ve net bir tarih bekleniyor. Seçim öncesinde verilen taahhütler arasında yer alan bu düzenlemenin yasalaşması için adımlar atılıyor.
Emeklilik, bireylerin hayatlarında önemli bir dönüm noktasıdır ve doğru bilgiye erişmek, sağlam adımlar atmak için önemlidir. Bu yeni düzenlemeler, vatandaşların emeklilik sürecine daha iyi hazırlanmalarını sağlayacak nitelikte.
