TÜRKİYE
Torba Yasada Erken Emeklilik Formülü Yayınlandı! 2000 Sonrası SGK Girişlilerin Yüzünü Güldürecek
Meclis, torba yasa maddelerini görüşmeye devam ederken, erken emeklilik süreci hakkında da önemli adımlar atılıyor. Ev hanımlarına emeklilik hakkı ve Bağkur prim eşitlemesi gibi konular gündeme gelmekte. Bu gelişmeler, EYT sonrası erken emeklilik fırsatının kapısını aralıyor. Ayrıca, kademeli emeklilik formülü de dikkat çekiyor. Çalışanlar, SGK tarafından gelecek açıklamaları yakından takip ediyorlar. Peki, erken emeklilik şartları neler ve bu konudaki yeni düzenlemeler ne zaman onaylanacak? Bağkur prim eşitlemesi son durumu nedir? İşte tüm bu konularla ilgili son gelişmeler…
1999-2008 yılları arasında SGK girişi olanlar için torbadan erken emeklilik çıkıyor. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) hareketinin ardından kademeli emeklilik müjdesi gelmiş durumda. İkinci torba yasa ile erken emeklilik hayali kuranlar, gelecek açıklamaları büyük bir merakla bekliyorlar. Bağkur prim indirimi ve ev hanımlarına emeklilik gibi konular da masada yer alıyor. Diğer yandan, kısmi emeklilik için formüller bu süreçte ön plana çıkıyor. “Torba yasada erken emeklilik var mı? Erken emeklilik için gereken şartlar nelerdir?” sorularının yanıtları büyük bir ilgiyle araştırılıyor.
Sosyal güvencesi olmayan ev hanımları için sigorta sistemi devreye alınacak. Bu düzenleme kapsamında, ödenecek primlerin her ay üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Bu, aylık bin 430 TL’yi bulan bir destek anlamına geliyor. Ayrıca, ev hanımları sağlık hizmetlerinden de ücretsiz olarak yararlanabilecekler. İşte, ev hanımlarına emeklilik konusundaki gelişmeler…
Meclis gündemindeki yeni torba yasa düzenlemesi özellikle ev hanımlarına emeklilik imkanı sunuyor. Aktif bir sigorta ve sosyal güvencesi olmayan ev hanımları, isteğe bağlı sigorta sistemi ile sosyal güvenceye kavuşturulacaklar.
Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması ile devreye alınacak destek, sigorta primlerinin üçte birini oluşturacak. Bu tutar, mevcut asgari ücrete göre aylık bin 430 TL’yi buluyor. Devlet, ödenecek primlerin her ay üçte birini karşılayarak, ev hanımlarının daha az prim ödemesini sağlayarak daha erken emekli olmalarına imkan tanıyacak.
Düzenlemenin yasalaşma süreci hızla devam ediyor. Bu yeni sistem sayesinde, ev hanımları sosyal güvence ile sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak faydalanabilecekler. Ayrıca, Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlendiği durumda, kısmi emeklilik için gereken gün sayısı 4.500 güne kadar çekilebilecek.
İkinci aşamada, çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanları devreye alınacak. Üçüncü aşamada, çalışan anneler için bir yıpranma düzenlemesi gelecek. Son aşamada ise doğum borçlanması ile ilgili düzenlemeler yapılacak. Torba yasanın kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor.
Erken emeklilik tarihini öne çekmenin farklı formülleri de bulunuyor. Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı sunuluyor. Bu imkan, 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırıyor. Böylece, yaşı ve yılı dolmuş bir anne 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabiliyor.
Erkekler için askerlik süreleri hem yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı veriyor. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekiyor ve en az 1 yaş önce emeklilik imkanı sunuyor.
Kısmi emeklilik için 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bu durumda yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşa kadar çıkıyor. Bu imkan, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli. Sonrası için ise prim 4500’e, yıl şartı 25’e çıkıyor.
Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik oranı ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmaksızın, işe giriş tarihlerine göre 15 yıl 3 bin 600 günden başlayarak 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabiliyorlar.
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi mesleklerde çalışanlar sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekerek
emeklilik imkanına kavuşuyorlar. Eklenen prim süresinin yarısı kadar süre de yaş şartından düşülüyor.
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin de 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu süre yaş şartından da düşülüyor. Böylece, 4 yıl çalışan bir anne, 5 yıl çalışmış gibi kabul edilerek erken yaşta emekli maaşı alabiliyor.
Yurt dışında yaşayan erkek sigortalılar, yurt dışında 18 yaşından sonra çalıştıkları süreleri satın alarak Türkiye’den emekli olabiliyorlar. Kadınlar ise yurt dışında 18 yaşından sonra bulundukları süreleri satın alarak emeklilik haklarına kavuşabiliyorlar. Bu fırsatlar, çalışanların emeklilik süreçlerini hızlandırmak için önemli avantajlar sunuyor.
Sonuç olarak, Meclis’te görüşülen torba yasa maddeleri ve erken emeklilik ile ilgili düzenlemeler, birçok çalışan için umut verici fırsatlar sunuyor. Herkesin emeklilik şartlarını yakından takip etmesi ve kendine uygun olan avantajları değerlendirmesi önemlidir.
