TÜRKİYE
SGK’dan Yeni Emeklilik Düzenlemesi! Yaş ve Prim Şartı Sil Baştan Değişiyor! Ne Zaman Emekli Olabilirsiniz?
Emeklilik hayali kuran birçok kişi için SGK tarafından belirlenen emeklilik yaş şartları ve prim gün sayıları oldukça önemlidir. Herkesin farklı sigorta primi ödeme başlangıç tarihleri bulunur ve bu tarihler emeklilik planlarını büyük ölçüde etkiler. Bu makalede, SGK tarafından belirlenen emeklilik yaş şartları ve prim gün sayılarına dair ayrıntılı bilgilere yer verilecek ve bu bilgilerin nasıl kullanılacağı açıklanacaktır. SGK, sigorta başlangıç tarihlerini esas alarak farklı emeklilik planları sunar ve bu planlar, kişilerin ne zaman ve hangi koşullarda emekli olabileceklerini belirler.
Emeklilik yaşınıza ve sigorta primi ödeme başlangıç tarihinize göre belirlenen erken emeklilik yaş tablosu şu şekildedir:
Erkekler için:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödemesi ve 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim ödemesi ve 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl prim ödemesi ve 5975 gün prim ödemesi ve 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl prim ödemesi ve 5900 gün prim ödemesi ve 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl prim ödemesi ve 5825 gün prim ödemesi ve 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl prim ödemesi ve 5750 gün prim ödemesi ve 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl prim ödemesi ve 5675 gün prim ödemesi ve 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl prim ödemesi ve 5600 gün prim ödemesi ve 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl prim ödemesi ve 5525 gün prim ödemesi ve 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl prim ödemesi ve 5450 gün prim ödemesi ve 51 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl prim ödemesi ve 5375 gün prim ödemesi ve 50 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl prim ödemesi ve 5300 gün prim ödemesi ve 49 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl prim ödemesi ve 5225 gün prim ödemesi ve 48 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl prim ödemesi ve 5150 gün prim ödemesi ve 47 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl prim ödemesi ve 5075 gün prim ödemesi ve 46 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl prim ödemesi ve 5000 gün prim ödemesi ve 45 yaş
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl prim ödemesi ve 5000 gün prim ödemesi ve 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl prim ödemesi ve 5000 gün prim ödemesi ve yaş şartı yok
Kadınlar için:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödemesi ve 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim ödemesi ve 58 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl prim ödemesi ve 5975 gün prim ödemesi ve 56 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl prim ödemesi ve 5975 gün prim ödemesi ve 55 yaş
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl prim ödemesi ve 5975 gün prim ödemesi ve 54 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl prim ödemesi ve 5900 gün prim ödemesi ve 53 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl prim ödemesi ve 5825 gün prim ödemesi ve 52 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl prim ödemesi ve 5750 gün prim ödemesi ve 51 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl prim ödemesi ve 5675 gün prim ödemesi ve 50 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl prim ödemesi ve 5600 gün prim ödemesi ve 49 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl prim ödemesi ve 5525 gün prim ödemesi ve 48 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl prim ödemesi ve 5450 gün prim ödemesi ve 47 yaş
– 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl prim ödemesi ve 5375 gün prim ödemesi ve 46 yaş
24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl prim ödemesi ve 5300 gün prim ödemesi ve 45 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl prim ödemesi ve 5225 gün prim ödemesi ve 44 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl prim ödemesi ve 5150 gün prim ödemesi ve 43 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl prim ödemesi ve 5075 gün prim ödemesi ve 42 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl prim ödemesi ve 5000 gün prim ödemesi ve 41 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl prim ödemesi ve 5000 gün prim ödemesi ve 40 yaş
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl prim ödemesi ve 5000 gün prim ödemesi ve 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl prim ödemesi ve 5000 gün prim ödemesi ve yaş şartı yok
Tablo Nasıl Kullanılır?
Emeklilik hesaplamalarında bu tablo oldukça önemlidir ve kullanımı oldukça basittir. İlk olarak, sigorta primi ödeme başlangıç tarihinizi belirlemeniz gerekmektedir. Bu tarih, SGK kayıtlarınızda yer alan ve ilk sigorta primi ödemenizin yapıldığı tarihi gösterir. Ardından, yukarıdaki tablolardan ilgili tarih aralığını bulun ve bu tarihe göre gerekli prim gün sayısını ve emeklilik yaşınızı tespit edin.
SGK, vatandaşların emeklilik tarihlerini öğrenmelerini kolaylaştırmak amacıyla www.turkiye.gov.tr üzerinde “SGK Ne Zaman Emekli Olabilirim?” başlıklı bir hizmet sunmaktadır. Bu hizmeti kullanarak, e-Devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı gibi kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapabilirsiniz. Bu hizmet sayesinde kendi emeklilik tarihinizi ve şartlarınızı öğrenerek emeklilik planlamalarınızı daha bilinçli bir şekilde yapabilirsiniz.
Emeklilik, herkesin hayatında önemli bir dönüm noktasıdır ve bu süreci doğru bir şekilde planlamak, maddi ve sosyal güvence açısından oldukça önemlidir. SGK’nın belirlediği emeklilik yaş şartları ve prim gün sayıları, herkesin kendi durumuna göre hesaplanmalı ve emeklilik için gerekli adımlar atılmalıdır. Bu tabloyu kullanarak emeklilik planlamalarınızı daha sağlam bir temele oturtabilir ve emeklilik hayalinize bir adım daha yaklaşabilirsiniz. Unutmayın, emeklilik planlamaları doğru ve bilinçli bir şekilde yapılmalıdır.
