SGK’DAN MİLYONLARA MÜJDELİ HABER! 3600, 4500 ve 5400 Prim Günüyle Emeklilik!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), SSK ve BAĞ-KUR’lu çalışanlar için emeklilik koşullarını revize eden yeni bir düzenlemeyi Meclis’e sundu. Bu düzenleme, 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle emeklilik imkanı tanıyarak çalışanları umutlandırdı. SGK’nın açıklamasına göre, detayları henüz netleşmemiş olan bu düzenlemeler büyük ilgiyle takip ediliyor.

Belirlenen yeni prim günü sayılarıyla emeklilik müjdesi, çalışanlara emeklilik süreçlerinde daha esnek seçenekler sunmayı amaçlıyor. Detaylar henüz netleşmese de, yeni formüllerin çalışanların emeklilik haklarını nasıl etkileyeceği büyük bir merak konusu halini aldı.

Kısmi Emeklilik Koşulları ve EYT Düzenlemesi

Yapılan düzenlemeler, sadece genel emeklilik koşullarını değil, aynı zamanda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından etkilenenleri de kapsıyor. Özellikle 3600 prim günüyle SGK’ya kayıtlı olan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecekler. Yeni düzenlemede, kısmi emeklilik formülüyle emekli olanlar için de en düşük maaşın 7.500 TL olabileceği belirtiliyor.

Kısmi emeklilik için belirlenen koşullar, kadınlar ve erkekler için farklı yaş ve prim günü kombinasyonlarına dayanıyor. Bu düzenleme, çalışanlara emeklilik sürecinde daha fazla seçenek sunarken, belirli tarihlerde çalışmaya başlayanlar için kademeli emeklilik beklentisini de gündeme getiriyor.

Kademeli Emeklilik ve Beklenen Düzenlemeler

Yasalaşması durumunda, belirli tarihler arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabilecek. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar, bu düzenlemeyle birlikte emeklilik yaşlarında düşüş sağlayabilecekler. Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde, en erken emeklilik yaşları kadınlar için 43, erkekler için ise 45 olacak.

Bu yeni düzenleme, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanları kapsayacak. Dolayısıyla, bu tarihler arasında işe girenler, beklenen düzenlemeyle birlikte kademeli emeklilikten faydalanabilecekler.

Bizi takip edin: