SGK’dan İşverenlere Sert Uyarı: “Hatalı Bildirim Yapan Tazminat Ödeyecek!”

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışan haklarını korumak için yeni bir adım attı.

Hatalı bildirim yapan işverenlere yüksek cezalar ve tazminat ödeme zorunluluğu getiren SGK, bu sayede çalışanların hak ettiği maaşları ve primleri almalarını sağlamayı amaçlıyor.

Hatalı Bildirimler Neden Sorun Oluşturuyor?

Bazı işverenler, çalışanlarını asgari ücret üzerinden göstererek eksik prim yatırma, kalan maaşı elden verme veya meslek kodunu yanlış girme gibi hatalı bildirimler yapıyor. Bu durum, çalışanların hak ettiği maaşı ve primleri alamamalarına, emeklilik ve yıpranma payı gibi haklarında kayıplara uğramalarına neden oluyor.

SGK Hangi Hatalı Bildirimlere Ceza Uyguluyor?

• İşe giriş veya ayrılış bildirgesinde hata
• Sigortalının meslek kodunun hatalı girilmesi
• Gerçeğe aykırı meslek kodu düzenleme
• Geçersiz bordro düzenleme
• İşe girişi bildirmeme
• Kayıt ibraz etmeme

Hatalı Bildirimlere Uygulanacak Cezalar:

• Gerçeğe aykırı meslek kodu düzenleyenler: 1341 TL
• Geçersiz bordro düzenleyenler: 6 bin 707 TL
• İşe girişi bildirmeyenler: 26 bin 829 TL
• Kayıt ibraz etmeyenler: 161 bin TL

Ek Cezalar ve Tazminat:

Hatalı bildirimlerin yanı sıra eksik bildirilen primlerin de yatırılması gerekiyor. Ayrıca, bu durumdan dolayı mağduriyet yaşayan çalışanlar, işverene karşı tazminat davası açma hakkına da sahip.

SGK’nın Çalışmaları:

SGK, kaçak işçi çalıştırmanın tespiti ve eksik ücret bildirilen işverenlerin takibi için çalışmalarını sürdürüyor. Meslek kodları ve bordrolar aracılığıyla bu tür usulsüzlükleri tespit eden SGK, gerekli yaptırımları uyguluyor.

Bizi takip edin: