Connect with us

EKONOMİ

SGK’DAN 5 YIL PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI! Şartlar ve Detaylar!

SGK’DAN 5 YIL PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI! Şartlar ve Detaylar!

Yayınlanma tarihi:

Türkiye’de emeklilik koşulları her geçen gün daha fazla konuşuluyor. Ancak SGK’dan az bilinen bir ayrıntı, çalışanlara erken emeklilik imkanı sunuyor! 5 yıl prim ödeyenler yaş şartsız emekliliğin kilidini aralıyor. Peki, 1800 günle nasıl emekli olunuyor? Detaylar haberimizde!

Haber Detayları:

Türkiye genelinde çalışanlar, emeklilik koşullarının zorluğundan şikayetçi. Ancak SGK, belirli şartlar altında yaş şartsız emekliliği mümkün kılan bir fırsat sunuyor. Bu özel durumlar arasında yer alan 1800 günle emeklilik imkanı, malulen emeklilik türünü kapsıyor. Çalışanlar, sağlık sorunları, iş gücü kaybı gibi özel durumlarını kanıtladıklarında, 1800 gün prim ödeyerek emeklilik hakkı elde edebiliyorlar.

1800 Günle Emeklilik Şartları:

1800 günle emekli olabilmek için ilk şart 1800 prim gününü tamamlamak. Bunun yanında, kişinin 10 yıllık sigortalılık süresine sahip olması gerekiyor. Örneğin, 2013 yılında sigortalı olan bir kişi, 10 yıl içinde 5 yıl boyunca aktif olarak çalışıp prim ödemişse bu koşulları sağlamış oluyor. Ancak bu kişinin yüzde 60 ve üzerinde iş gücü kaybı yaşaması gerekiyor. Bu şart sağlandığında SGK, kişiyi emekli edip emekli maaşına bağlayabiliyor.

Sağlık Raporu ve Başvuru Süreci:

İş gücü kaybı yaşayan kişilerin durumlarını kanıtlamaları için alacakları sağlık raporu önemli bir adım. Ancak SGK, sağlık raporlarını sadece belirlediği hastanelerden kabul ediyor. Başvurular, SGK tarafından belirlenen hastanelerden alınan sağlık raporuyla gerçekleştirilebiliyor. Sadece 1800 gün prim ödemiş olmak yeterli değil, iş gücü kaybının ispatı da gerekiyor.

Malulen Emeklilik Durumu:

Malulen emeklilik durumu genç yaşta emekli edilen kişileri kapsıyor. Ancak malulen emekli olan kişilere çalışma izni verilmiyor. Eğer çalışma gerçekleşirse SGK, maaş ödemeyi durdurup ödenen parayı geri isteyebilir. Malulen emekliler belirli periyotlarda sağlık kontrolüne tabi tutulurlar. Rahatsızlıkları geçen kişilerin emeklilikleri iptal olup normal çalışmalarına devam etmelerine izin verilir.**

SGK’nın sunduğu bu özel fırsat, çalışanlara beklenmedik bir emeklilik avantajı sunuyor. Ancak şartların nadir olması ve belirli durumları içermesi, bu imkanın sınırlı bir kesime hitap ettiğini gösteriyor. Yine de bu fırsatı değerlendirmek isteyenler için sağlık raporu ve başvuru süreci gibi detaylar önem taşıyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla