EKONOMİ
SGK, işsizlik ödeneği sahtekarlığına karşı harekete geçti
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kendi isteğiyle işten ayrılan veya haklı sebeplerle işten çıkarılan işçilerin işsizlik ödeneği almasına yönelik sahtekarlıklara karşı harekete geçti.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kendi isteğiyle işten ayrılan veya haklı sebeplerle işten çıkarılan işçilerin işsizlik ödeneği almasına yönelik sahtekarlıklara karşı harekete geçti.
İŞKUR, kısa süreli çalışan ve ardından işten çıkarılan işçilerin bilgilerini SGK’ya iletecek. SGK ise bu kişilere yönelik denetleme yaparak, sahtekarlık tespit edilen durumlarda hukuki işlemleri başlatacak.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, işsizlik ödeneğinin kişinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması durumunda, en az 600 gün işsizlik sigortası ödemesi yapmış ve son 120 günde çalışan bir işçiye ödendiğini belirtti.
Karakaş, birçok kişinin işinden kendi isteğiyle veya haklı nedenlerle ayrılarak anlaşmalı işverenle kısa süreli çalışma ve 120 gün kesintisiz hizmet akdi ile çalışma şartını yerine getirip işsizlik ödeneği aldığını ifade ederek, “Bu kısa süreli çalışmalar, artık İŞKUR tarafından SGK’ya bildirilecek ve SGK’da çalışan denetleme ekipleri de bu kişilerin fiili ve gerçek çalışmalarını inceleyecek. Yapılan denetlemede sahtekarlık tespit edildiğinde işsizlik ödeneği kesilecek ve evrakta sahtecilik suçu nedeniyle savcılığa suç duyurusunda bulunulacak” dedi.
Karakaş, ayrıca sahte sigortalı işçi gösteren işverenlerin, hem idari para cezası hem de devletten alınan teşvikleri riske atabileceğini söyledi.
