TÜRKİYE
İşe Giriş Tarihi 1999-2000-2008 olanlar için 8 yıl erken emeklilik HAKKI GELDİ! SGK’ya hemen başvurun!
8 Yıl Erken Emeklilik İmkanı 1999, 2000 ve 2008 Girişlilere Tanındı! SGK’ya Başvuru Şartıyla. İşe Girişi 1999-2000-2008 sigorta girişi olanlar…
Emekli olmayı planlayan birçok kişi, SGK’nın resmi internet portalından tahmini emeklilik maaşını ve emeklilik yaşı gibi bilgilere ulaşabiliyor. Sigortalılık başlangıcı, prim ödeme süresi ve yaş gibi şartlar emeklilik için dikkate alınıyor. Ancak, belirli durumlarda erken emeklilik olanağı da bulunuyor. Özellikle kadınlar, çocuk doğurarak belirli prim avantajlarından faydalanabiliyor. Bu, 3 çocuğa kadar, toplam 6 yıla kadar ek prim avantajı anlamına geliyor.
Erken Emekliliğin Kapısı Aralanıyor
Emeklilik tarihini öne çekmek isteyenler için bazı fırsatlar sunulmaktadır. Bu fırsatlardan faydalanabilmek adına belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Sonrasında ise Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvuru yaparak işlemleri tamamlamak mümkün. SGK’nın bu yeni uygulaması SSK, Bağ-Kur ve kamu çalışanları arasında ayrım yapmaksızın birçok kişiyi ilgilendiriyor.
Doğum Borçlanması Avantajı
Bazı kadın çalışanlar, doğum sonrası iş hayatından uzun süre ayrı kalıyor. Bu da emekliliklerinin gecikmesine ve prim gün sayılarının azalmasına neden oluyor. Ancak, yasa bu konudaki mağduriyeti azaltmak amacıyla kadınlara doğum borçlanması hakkı tanımıştır. Bu sayede anneler, 3 çocuğa kadar ek prim kazanma hakkına sahip oluyor. Bu, toplamda 6 yıllık bir prim avantajını beraberinde getiriyor.
Askerlikle Emeklilik Tarihini Öne Çekme
Sigortalılık başlangıç tarihinden önce askerlik yapmış olanlar için borçlanma fırsatı bulunmaktadır. Bu, emeklilik için gerekli prim gün sayısını artırmanın bir yolu olabilir. Örneğin; emekliliğe sadece birkaç ayı kalan bir sigortalı, bu eksik süreyi borçlanarak tamamlayabilir ve emekli olabilir. Ancak bu, sadece sigortalılık başlangıcı öncesinde askerlik yapmış olanlar için geçerlidir.
Ayrıca, eğitim döneminde gerçekleştirilen stajların uzun vadeli sigorta primine dahil edilmediğini, fakat doğum borçlanmasında başlangıç olarak kabul edildiğini unutmamak gerekir. Bu durum, emeklilik hesaplamalarında dikkate alınması gereken bir diğer önemli noktadır.
Yıl Şartıyla Prim Gün Sayısı
31.12.2008 ~ 2009 7100 gün 60 yaş
09.09.1999 ~ 31/12/2008 7000 gün, 60 yaş
24.11.1998 ~ 08.09.1999 25 yıl; 5975 gün, 58 yaş
24.05.1997 ~ 23.11.1998 25 yıl; 5900 gün, 57 yaş
24.11.1995 ~ 23.05.1997 25 yıl; 5825 gün, 56 yaş
24.05.1994 ~ 23.11.1995 25 yıl; 5750 gün, 55 yaş
24.11.1992 ~ 23.05.1994 25 yıl; 5675 gün, 54 yaş
24.05.1991 ~ 23.11.1992 25 yıl; 5600 gün, 53 yaş
24.11.1989 ~ 23.05.1991 25 yıl; 5525 gün, 52 yaş
24.05.1988 ~ 23.11.1989 25 yıl; 5450 gün, 51 yaş
24.05.1985 ~ 23.11.1986 25 yıl; 5300 gün 49 yaş
