EYT Sonrası Erken Emeklilik İçin Komut Geldi! Prim ve Hizmet Süreleri Yeniden Belirlendi! 1999-2000-2003-2008 prim + gün + yıl şartları

Türkiye’de emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan, erken emeklilik için adeta bir mücadele veriyor. Yasal düzenlemelerin belirlediği emeklilik şartlarını aşmanın yollarını araştıran vatandaşlar, daha erken emekli olmanın peşinde bir dizi avantajlı formülü inceliyorlar. İşte sizi erken emekli yapacak 7 formül…

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik için belirlediği üç temel şartı olan yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısını yerine getiren vatandaşlara emeklilik hakkı tanımaktadır. Özellikle, 10 yıl (3600 gün) çalışan veya bu süreye denk borçlanma yapan sigortalılar, erken emeklilik avantajlarından yararlanabilmektedirler. Bu fırsat, çalışanların daha kısa sürede emekli maaşı almalarına olanak sağlamaktadır.

Türkiye’de emeklilik sistemi, birtakım özel durumları ve avantajları içerisinde barındırıyor. Bu avantajlar, çocuk sahibi olan kadınlar, askerlik yapmış erkekler, kısmi emeklilik şartlarını yerine getirenler, sağlık sorunları yaşayanlar, engelli çalışanlar ve zorlu meslek gruplarına dahil olanlar için geçerli. İşte Türkiye’deki emeklilik sisteminde fark yaratan bu özel durumlar ve avantajlar:

• Türkiye’de kadın çalışanlar için çocuk sahibi olmak, emeklilik yaşının erkene alınmasına imkan tanıyor. 3 çocuğa kadar yapılan borçlanma ile toplamda 2160 gün, yani 6 yıl kazanılmış oluyor. Bu sayede, yaş ve prim günü şartlarını yerine getiren anneler, 3 çocuk sahibi oldukları takdirde 6 yıl erken emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar.
• Erkek sigortalılar için askerlik süresi, emeklilik hesaplamalarında önemli bir faktör. Sigortalı olmadan önce gerçekleştirilen askerlik süresi borçlanılarak, sigorta başlangıç tarihi borçlanılan gün kadar geriye çekilebiliyor. Bu da erkeklere en az 1 yıl önce emeklilik imkanı sunuyor.
• Türkiye’de 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran sigortalılar için kısmi emeklilik olanağı bulunuyor. Kadınlar için yaş şartı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiş durumda. Bu avantaj, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerli bir seçenek.
• İş yapma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden sigortalılar, alacakları sağlık raporu ile malulen emekli olabiliyorlar. Bu durumda, en az 1800 gün prim ödeme şartı aranıyor.
• En az yüzde 40 engelli olan çalışanlar, aldıkları vergi indirimi sayesinde yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bu durumda, 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme şartından başlayarak, işe giriş tarihlerine göre değişen sürelerle emeklilik mümkün olabiliyor.
• Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, mesleklerine bağlı olarak sigortalılık sürelerine ek gün kazanabiliyorlar. Bu sayede, madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi zorlu meslek gruplarında çalışanlar, işe giriş tarihleri geriye çekilerek daha erken emeklilik imkanına kavuşuyorlar.
• 1 Ekim 2008 sonrası, başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler için primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu durum, annenin emeklilik yaş şartından düşülmesini sağlıyor, böylece erken emeklilik mümkün olabiliyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.