EKONOMİ
Erken emeklilik hayalleri için 3 adımda yol haritası! Doğum, askerlik ve yıpranma payı gibi fırsatlarla emeklilik yaşı 50-55-58’e düşüyor
Türkiye’de birçok çalışanın merakla beklediği erken emeklilik için heyecan verici gelişmeler yaşanıyor.
Türkiye’de birçok çalışanın merakla beklediği erken emeklilik için heyecan verici gelişmeler yaşanıyor. Son düzenlemeler ve müjdeli haberlerle, emeklilik hayali kuranlar için kapılar daha da aralanıyor.
10 yıl sigortalılık şartıyla anında emeklilik imkanı, istisnai durumlarda erken emeklilik fırsatı, ve prim günü eksikliklerini kapatmak için borçlanma seçeneği gibi yeni olanaklar, çalışanlara daha erken emekli olma imkanı sunuyor.
Türkiye’de emeklilik planları yapanlar için bu gelişmeler, beklenen müjdeli haberleri beraberinde getiriyor. İşte detaylar…
Erken emeklilik formülü
1. KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI
Kadın çalışanlar için doğum borçlanması hakkı, çocuk sahibi olan annelere 2 yıl prim kazandırıyor. Bir kadın, 3 çocuğa kadar borçlanarak toplamda 6 yıl avantaj elde edebiliyor.
2. ASKERLİK BORÇLANMASI VE SİGORTA BAŞLANGICI
Askerlik hizmeti önceki sigorta başlangıç tarihinden önce yapıldıysa, sigorta başlangıç tarihi öne çekiliyor. Bu sayede askerlik borçlanması ile sigortalılık süresi ve emeklilik tarihi öne çekilebiliyor.
3. YIPRANMA PAYI İLE ERKEN EMEKLİLİK
Riskli işlerde çalışanlar, yıpranma payı alarak daha erken emekli olma hakkına sahip olabiliyor. Bu durum, arsenik, kurşun işlerinde çalışanlardan polislere, milletvekillerine kadar çeşitli meslek gruplarını kapsıyor.
Erken emeklilik için 3 adımda yol haritası
1. Doğum borçlanması ile sigortalılık süresini uzatın
Doğum borçlanması, kadın çalışanlar için erken emeklilik için en etkili yöntemlerden biri. 3 çocuğa kadar borçlanabilen kadınlar, toplamda 6 yıl avantaj elde ederek 50 yaşında emekli olabiliyor.
2. Askerlik borçlanması ile prim gün sayısını tamamlayın
Askerlik borçlanması, prim günü eksikliği olan çalışanlar için önemli bir fırsat. Askerlik borçlanması ile sigorta başlangıç tarihi öne çekildiği için, prim gün sayısı da artıyor. Bu sayede, emeklilik yaşı öne çekiliyor.
3. Yıpranma payı ile emeklilik yaşını düşürün
Yıpranma payı, riskli işlerde çalışanlara tanınan bir hak. Yıpranma payı ile emeklilik yaşı 5-10 yıl düşürülebiliyor.
EYT’siz torbaya giriş için 50-55-58 yaş şartı
Doğum borçlanması, askerlik borçlanması ve yıpranma payı gibi fırsatları kullanan çalışanlar, 50-55-58 yaşında emeklilik yaşını doldurarak EYT’siz torbaya girebilecek.
Örneğin;
- 2000 yılında sigortalı olan bir kadın, 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak sigortalılık süresini 15 yıla tamamlayabilir.
- 1998 yılında sigortalı olan bir erkek, 3 yıl askerlik borçlanması yaparak prim gün sayısını 150 güne tamamlayabilir.
- 1996 yılında sigortalı olan bir işçi, 10 yıl yıpranma payı alarak emeklilik yaşını 50’ye düşürebilir.
Bu durumda, bu kişiler 50-55-58 yaşında emeklilik yaşını doldurarak EYT’siz torbaya girebilecek.
