TÜRKİYE
Erken Emeklilik Düzenlemesi Liste Halinde Açıklandı! 4A, 4B’li EYT’li 3600, 5400 Günle Erken Emeklilik
Ülkemizde çalışanlar, emeklilik planlarını yaparak geleceğe hazırlanıyorlar. Emeklilik için belirlenen şartların sağlanmasıyla, birçok vatandaş erken emeklilik hayali kuruyor. Bu noktada, çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik reformunun hayata geçirileceğini açıkladı. Peki, bu reformla birlikte erken emeklilik şartları nelerdir? Kimler 3600 günle, kimler 5400 günle emekli olabilir? İşte detaylar…
Emeklilik Şartları ve Özel Durumlar
Emeklilik için belirli şartların karşılanması gerekmektedir. Prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartı bu şartlar arasında öne çıkmaktadır. Ancak bazı özel durumlarda farklı emeklilik koşulları da geçerlidir. Emeklilik, sağlık durumuna göre de erken olarak talep edilebilir.
3600 Primle Erken Emeklilik Şartı
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı yapılmış olan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanları, 3600 gün prim ödeyerek emekli olabilirler. Bu çalışanlar, 15 yıl sigortalı olma şartını yerine getirmişlerse kısmi emeklilik hakkından faydalanabilirler.
Yaş Haddinden Kaynaklı Emeklilik
Yaş haddinden emeklilik başvurusu yapacak olan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanları, belirlenen prim gün sayısını tamamlamalıdır. Örneğin, 2002-2005 tarihleri arasında işe girişi yapılmış olan kadın çalışanlar 52 yaşında, erkek çalışanlar ise 56 yaşında emekli olabilirler.
Borçlanmayla Erken Emeklilik
Borçlanma yoluyla erken emeklilik, kadınlarda doğum borçlanması, erkeklerde ise askerlik borçlanmasıyla gerçekleşebilir. Kadın çalışanlar her çocuk için 2 yıl, yani toplamda 6 yıl (2160 gün) borçlanabilirler. Askerlik borçlanması ise erkek çalışanların sigorta girişini öne çekebilir ve böylelikle daha erken yaşta emekli olmalarını sağlayabilir.
Bu detaylarla birlikte, erken emeklilik düzenlemesi çalışanlar arasında önemli bir konu haline gelmiş durumda. Hem vatandaşların hem de hükümetin bu konudaki adımları yakından takip edilmektedir.
