TÜRKİYE
Emeklilikte Yeni Dönem: Kademeli Emeklilik ve EYT Yenilikleri! Detaylar Açıklandı
Emeklilik konusunda önemli değişiklikler gündemde! 1999-2001-2002 ve 2010 sonrası SGK girişi olanlara yönelik geliştirilen yeni düzenlemeler, emeklilik yolunu yeniden çiziyor. Bu değişikliklerle birlikte, özellikle EYT (Erken Emeklilikte Yaşa Takılanlar) mağdurları için umut ışığı doğuyor. İşte detaylar:
1999 Sonrası İçin Emeklilik Haberi
1999 yılından itibaren sigortalı olanlar için yaş sınırı kaldırıldı ve emeklilik süreci prim ödeme ve çalışma süresine bağlandı. Bu kapsamda, 1999 sonrası SGK girişi olanlara emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu değişiklikle birlikte, 3 milyon insan emekli maaşı almaya başladı.
EMADDER’den Kademeli Emeklilik Tablosu
Öte yandan, EMADDER (Erken Emeklilikte Yaşa Takılanlar Derneği) tarafından hazırlanan kademeli emeklilik tablosuna göre, 1999 sonrası işe başlayanlar için yaş ve prim günü şu şekildedir:
- 1999 sonrası kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6250 gün prim,
- 2000 yılından itibaren işe başlayan kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6250 gün prim,
- 2001 yılından itibaren işe başlayan kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6325 gün prim,
- Her yeni yılda işe başlayanlar için yaş ve prim günü artıyor.
Kademeli Emeklilik ve Yeni EYT Yasası Gelecek mi?
Uzmanlar, yaş sınırının genişletilebileceği ve yeni bir düzenleme ile erken emekliliğin teşvik edilebileceğini belirtiyor. Bu yeni düzenleme, 2028 genel seçimlerinde vaat olarak sunulabilir. Erken emeklilik, belirli prim günü ve sigortalılık süresi gibi koşulların yerine getirilmesi durumunda çalışanların normal emeklilik yaşını beklemeden emekli olabilmesini sağlar. Bu sistem, genellikle uzun yıllar boyunca çalışmış ve belirlenen prim gün sayısını doldurmuş kişilere yöneliktir. Detaylar için lütfen haberimizi inceleyin.
