TÜRKİYE
47-48-49-50-51-52-54 ve 55 Yaşında Emekli Olmak İçin Tek Başvuru! Erken emeklilik İçin SGK Hamlesini Yaptı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye’deki çalışanların emeklilik haklarını ve süreçlerini düzenleyen temel kurumdur. SGK’nın belirlediği emeklilik kriterleri, sigorta başlangıç tarihlerine bağlı olarak değişir ve çalışanların emeklilik planlamalarında kilit bir rol oynar.
SGK Emeklilik Yaş ve Prim Günü Şartları: SGK, sigorta başlangıç tarihlerine göre farklı emeklilik yaş ve prim günü şartları belirler. Örneğin, 24.05.1997 – 23.11.1998 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı 57 iken, sonraki dönemlerde bu yaş sınırı değişiklik gösterir.
Erken Emeklilik İmkanları: SGK, bazı durumlar için erken emeklilik imkanı sunar. Bu imkanlar arasında doğum borçlanması ve askerlik borçlanması bulunur. Doğum borçlanması, kadın sigortalıların her bir çocuk için 2 yıla kadar prim günü borçlanmasını sağlar, bu da erken emeklilik için avantajlı bir yol sunar.
Doğum Borçlanması ve Avantajları: Doğum borçlanması, çocuk sahibi kadınların emeklilik yaşını öne çekmelerine yardımcı olur. Bu yöntem, annelere çalışmadıkları günleri toplu olarak satın alma fırsatı sunarak, emeklilik için gereken prim günü eksik olanlar için önemli bir avantaj sağlar.
Kimler Doğum Borçlanması Yapabilir: SSK’lı kadınlar, Bağ-Kur’lu kendi işini yapanlar, memur statüsünde çalışan anneler ve isteğe bağlı sigorta ödemesi yapan Bağ-Kur’lu anneler doğum borçlanmasından faydalanabilirler.
Sonuç: Erken emeklilik ve SGK’nın sunduğu imkanlar, belirli şartları karşılayan kişiler için maddi ve sosyal açıdan önemli fırsatlar sunar. Özellikle doğum borçlanması gibi yöntemler, çalışanların emeklilik planlarını şekillendirirken dikkate alınması gereken önemli bir stratejidir. Bu nedenle, erken emeklilik planlaması yaparken doğru bilgilere sahip olmak ve SGK’nın güncel şartlarına uyum sağlamak büyük önem taşır.
