TÜRKİYE
2000 Sonrasına Artık Emekli Olabilir! 3600 Prim Şartı Komple Değişti! 50-50 Yaşında Emeklilik Mümkün
Son dakika gelişmeleri, EYT (Erken Emeklilik Talebi) meselesi etrafında yeni bir perspektif sunuyor. EYT yasasındaki yaş şartlarının daha esnek hale getirilmesi veya kaldırılması düşüncesi, kısmi emeklilik seçeneğiyle değerlendirilmeye başlandı. Kısmi emeklilik nedir ve kimler bu imkandan yararlanabilir, işte tüm bu konunun detayları…
EYT konusundaki beklentiler, yeni bir döneme işaret ediyor. Özellikle EYT yasasından yararlanamayan kişilere yönelik olarak, kısmi emeklilik alternatifi gündemde. Bu alternatif, EYT yasasındaki yaş şartlarının daha esnek bir şekilde uygulanması veya tamamen kaldırılması yoluyla hayata geçirilmeye çalışılıyor. Kısmi emeklilik, bu noktada ön plana çıkan bir seçenek olarak dikkat çekiyor.
EYT düzenlemesinin yasalaşmasıyla birlikte birçok kişi emeklilik hakkını elde etti. Ancak aralarında EYT şartlarını hafifçe kaçıranlar da bulunuyor. İşte bu noktada, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için “kısmi emeklilik” fikri gündeme geliyor.
EYT yasasından yararlanamayanlar için, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için yaş şartı kademeli bir şekilde ele alınıyor. Bu kademeli yaş şartının hafifletilmesi veya tamamen kaldırılması yoluyla, kısmi emeklilik opsiyonu sunulmuş olacak.
Kısmi emeklilik fırsatından yararlanmak isteyenler için belirli kriterler bulunuyor. Türkiye’deki mevcut yasalara göre, çalışma hayatında en az 15 yılını tamamlamış ve 3.600 prim günü ödemiş bireyler, kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Bu kapsamda, kadınlarda 58 yaş, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranıyor. Ancak yaş aralığı, sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterebiliyor.
Kısmi emeklilikle ilgili başvurular, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il/ilçe müdürlüklerinin ilgili birimlerine yapılıyor. Bu başvuruların ardından, sigortalılık durumu ve diğer faktörlere göre emeklilik yaşı ve şartları değerlendiriliyor.
Ayrıca, prim yükünün düşürülmesiyle beraber esnaf için önemli bir düzenleme daha gündemde. Bağ-Kur’lu esnafın emeklilik için gereken prim günü sayısı 9000’den 7200’e indirilecek. Bu değişiklik, esnafın emeklilik planlarını olumlu şekilde etkileyecek.
Sonuç olarak, EYT konusundaki gelişmeler ve kısmi emeklilik seçeneği, çalışanların emeklilik hedeflerine farklı bir bakış açısı getiriyor. Kısmi emeklilik, özellikle EYT yasasından yararlanamayanların umutlarını yeşerten bir alternatif olarak ön plana çıkıyor. Bu yeni düzenlemelerin, emeklilik konusundaki planları yapmakta olan bireyler için önemli bir fırsat sunduğu söylenebilir.
