TÜRKİYE
1990-2022 Arası SGK’lılara İnci Tanesi Gibi Erken Emeklilik Formülü! SSK BAĞKUR’luya Dev Jest!
Çalışanlar için emeklilik planlaması hayati önem taşıyor. Emeklilik yaşını ve tarihini belirlemenin yanı sıra, mevzuattaki güncellemeleri takip etmek de büyük önem arz ediyor. İşte emeklilik için şartlar ve erken emeklilik için kullanılabilecek yollar…
Çalışanlar, emeklilik yaşını erkene çekmek için çeşitli fırsatlarla karşı karşıya:
Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, çocuk sayısına bağlı olarak ek prim günü kazanabilirler. Üç çocuk için toplamda 2160 gün prim kazanmak mümkün olabilir.
Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını düşürebilir ve ekstra prim günü elde edebilirler.
On Yıl Prim ve Kısmi Emeklilik: En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim tamamlayanlar, kısmi emeklilik hakkı kazanabilirler.
Yüzde 60 Engelli Raporu: İş göremezlik durumu yüzde 60 ve üzeri olan çalışanlar, malulen emeklilik hakkı elde edebilirler.
Vergi İndirimi: Engelli bireyler, belirli şartlarda erken emeklilik avantajlarından yararlanabilirler.
Yıpranma Payı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olabilirler.
Anneler için Prim Avantajı: Engelli çocuğu olan anneler, çocuk başına ek prim günü kazanarak erken emeklilik şansını artırabilirler.
Eğitim Süreci: Yükseköğrenim süresince yapılan stajlar, bazı durumlarda emeklilik hesaplamalarına dahil edilebilir ve bu süreler prim olarak sayılabilir.
Emeklilik planlaması kişiden kişiye değişebilir. Ancak, bu fırsatlar, çalışanlara daha esnek bir emeklilik planı oluşturma imkanı sunar. Bu nedenle, çalışanlar emeklilik süreçlerini daha etkin bir şekilde yönetmek için mevcut olanakları göz önünde bulundurmalıdır.
