Zamlı Dul ve Yetim Maaşları Belli Oldu: Yüzde 75 Hisse 7.500 TL, Yüzde 50 Hisse 5.000 TL, Yüzde 25 Hisse 2.500 TL

Türkiye’de milyonlarca emeklinin beklediği zamlı emekli maaşları belli oldu. En düşük emekli maaşı 10 bin TL’ye yükseltilirken, SSK ve Bağ-Kur emekli maaşı zammı oranı da yüzde 42,6’ya çıktı. Bu zamdan dul ve yetim aylıkları da nasibini aldı.

Yüzde 75 hisse oranında dul ve yetim aylığı alan bir kişi 7.500 TL, yüzde 50 oranında hissesi olan bir kişi 5.000 TL, yüzde 25 hissesi olan bir vatandaş ise 2.500 TL maaş farkı dahil yeni ödeme alacak.

Zamlı dul ve yetim maaşı ödemeleri için henüz bir tarih verilmedi. Ancak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, yapılan düzenleme sonrasında Şubat ayından itibaren sosyal yardım programlarının aylık ödemelerinin artışlı bir şekilde hak sahiplerinin hesaplarına yatırılacağını açıklamıştı. Bu nedenle zamlı dul ve yetim maaşlarının da Şubat ayından itibaren hesaplara yatırılması bekleniyor.

Dul ve Yetim Aylığı Kimlere Verilir?

Dul ve yetim aylığı, ölen sigortalının eşine ve çocuklarına yönelik bir destektir. Bu aylık, kadın ya da erkek fark etmeksizin hak sahiplerine sunulur.

• Dul aylığı, ölen sigortalının eşine bağlanan aylıktır. Medeni Kanunlara uygun evlilik bağı şartını taşır.
• Yetim aylığı ise ölen sigortalının çocuklarına yönelik bir destektir. Bu aylık, kız ya da erkek çocuklar arasında cinsiyet ayrımı yapmaz, ancak çocukların maaşları alacakları süreleri etkileyebilir.

Dul ve yetim aylığı almak için aşağıdaki şartları taşımak gerekir:

• Sigortalı, vefat ettiği tarihte sigortalı olma şartını taşımalı ve en az 5 yıllık sigortalılık süresi bulunmalı veya 900 gün prim ödemesi bulunmalı.
• Sigortalı, vefat ettiği tarihte 18 yaşını doldurmuş ve 45 yaşını doldurmamış olmalı.
• Dul ve yetim aylığı talebinde bulunan eşin, vefat eden sigortalıyla evlilik bağı Medeni Kanunlara uygun olmalı.
• Yetim aylığı talebinde bulunan çocuğun, vefat eden sigortalının çocuğu olduğunu kanıtlaması gerekir.

Dul ve yetim aylığı, sigortalının ölüm tarihi itibarıyla yürürlükte olan mevzuat hükümlerine göre hesaplanır.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.