TÜRKİYE
TÜVTÜRK’ten Yüzde 58 Zam! Büyük Zam Yapıldı
Tüm Taşıma İşçileri Sendikası (TÜMTİS) ve TÜVTÜRK’e bağlı Anadolu Taşıt Muayene İstasyonu Yapı İşletim arasında gerçekleştirilen toplu sözleşme, çalışanlara önemli maddi avantajlar sağlayacak şekilde sonuçlandı. Yapılan anlaşma, çalışanlara yüzde 58 oranında zam ve çeşitli ikramiye hakları getirirken, sektördeki işçiler için olumlu bir gelişme olarak nitelendiriliyor.
Yüzde 58 Zam ve İkramiye Hakkı:
Toplu sözleşme kapsamında çalışanlara %58,5 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Bununla birlikte, çalışma günü başına 100 günlük tutarda ikramiye hakkı verilmesi de önemli bir düzenleme olarak belirtildi. Bu zam ve ikramiye hakları, çalışanların maddi durumlarını olumlu yönde etkileyecek ve emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde almalarını sağlayacaktır.
Sendika ve İşveren Temsilcilerinin Katılımıyla Yapılan Görüşmeler:
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, TÜMTİS Genel Başkanı Kenan Öztürk, Genel Sekreter Muharrem Yıldırım ve işveren temsilcisi Avukat Yakup Sait Çağlar’ın katılımıyla gerçekleşti. Bu görüşmeler sonucunda sağlanan anlaşma, sektördeki çalışanların haklarının korunması ve iyileştirilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İkramiye ve Diğer Haklar:
Sözleşme kapsamında işçilere verilen ikramiyelerde de önemli düzenlemelere gidildi. 2019 yılı ve öncesinde işe giren işçilere 100 günlük net ücretleri tutarında ikramiye verilirken, 2019’dan sonra işe giren işçilere ise 70 günlük net ücretleri tutarında ikramiye verilmesine karar verildi. Ayrıca, fazla mesai ücretlerinde yüzde 80’lik bir zam, bayram ödeneklerinde artışlar, yılbaşı primi, izin yardımı, geçici görev yardımı, yakacak yardımı, evlenme ve doğum yardımı ile ölüm ve sakatlanma durumlarında yapılacak nakdi yardımlar gibi diğer önemli maddeler de sözleşme metninde yer aldı.
Toplu sözleşmeyle işçilere sağlanan maddi haklar ve diğer sosyal yardımlar, çalışanların emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde almasını sağlayarak sektördeki iş barışını ve memnuniyetini artıracak önemli adımlar olarak nitelendiriliyor. Bu gelişme, çalışanların sosyal ve ekonomik açıdan daha güvende hissetmelerine katkı sağlayacak ve sektördeki işçi-işveren ilişkilerini olumlu yönde etkileyecektir.
