TÜRKİYE
Torba Yasa Hazırlıkları Başladı: Genel Af, Erken Emeklilik, Taşeron İşçilere Kadro!
İkinci torba yasa hazırlıkları devam ederken, yeni düzenlemeler ve hayata geçirilecek uygulamalarla ilgili detaylar da gün geçtikçe daha fazla gündemde konuşulmaya başlanıyor.
Eylül ayında açıklanan Orta Vadeli Program ile birlikte Türkiye’nin 3 yıllık hedefleri ve stratejileri kamuoyuyla paylaşıldı. Yeni program kapsamında, özellikle emeklilik sistemi olmak üzere birçok alanda değişikliklerin planlandığı ortaya çıktı. Ayrıca Meclis’in açılmasıyla birlikte ikinci bir torba yasa tasarısı üzerinde çalışılacağı ve bu tasarıyla ilgili bazı tahminlerin yapıldığı bilinmektedir.
Son olarak maaş değişikliklerini içeren ilk torba yasanın etkileri hala devam ederken yetkililer ikinci torba yasa için de adımlar atmış durumda. İkinci torba yasa, Cumhuriyet Bayramı’nın ardından oylanması tahmin ediliyor ve bu yasa hakkındaki detaylar milyonlarca kişi tarafından merak ediliyor. İşte ikinci torba yasa hakkında bilinmesi gereken detaylar:
İkinci Torba Yasada Genel Af Düzenlemesi:
İkinci torba yasa içeriği hala net olmamakla birlikte, bilgilere göre bu yasada genel af düzenlemesi de bulunacak. Genel af düzenlemesi, bu yasayla 47. kez gündeme geleceği tahmin ediliyor. Ceza hukukçusu Ersan Şen, bu düzenlemeye ilişkin bir açıklamada bulunarak 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nı işaret etti ve şunları söyledi: “Daha önceki Rahşan Affı gibi genişletme örnekleri gördük. Bu nedenle 29 Ekim’e kadar bir af olasılığı yüksek görünüyor.”
2.TORBA YASA MADDELERİ
İkinci torba yasa, çeşitli önemli maddeleri içereceği tahmin ediliyor. İşte ikinci torba yasa kapsamında yer alması beklenen başlıca maddeler:
1. Maaş Zamları: İkinci torba yasa kapsamında maaş zamlarına da yer verilmesi öngörülüyor. Son gelişmelere göre, en düşük emekli maaşı yaklaşık olarak 2,500 TL artırılarak 10,000 TL seviyesine yükseltilecek. Ayrıca, yasa tasarısının içeriğine göre memurların enflasyon farkına göre zam alabilecekleri de gündemde.
2. Erken Emeklilik: İkinci torba yasa kapsamında erken emeklilik için de çeşitli düzenlemelerin hayata geçirilmesi bekleniyor. 2000 yılından önce işe giren ve prim ile yaş şartını karşılamayan kişiler için yeni düzenlemeler öngörülüyor. Bu düzenlemeler, belirli koşulları karşılayan kişilere erken emeklilik imkanı sağlayabilir.
3. Stajyerlerin Sigortalılığı: Torba yasa, stajyerlerin sigortalı olarak kabul edilmesini ve daha iyi eğitim koşullarının sağlanmasını hedefleyebilir. Bu, stajyerlerin çalışma koşullarını ve sosyal haklarını iyileştirmeyi amaçlayan önemli bir madde olabilir.
