Emeklilik
SSK, BAĞKUR Emeklilerine Ek Zam Yolda! Yeni Emekli Maaşları Şu Şekil Olacak
Türkiye’de emekli maaşlarına yönelik önemli düzenlemeler ve zamlar geliyor. Emekli maaşlarını ilgilendiren bir dizi değişiklik, teknik ve bütçe çalışmalarının hız kazanmasıyla gündeme geldi. İşte emeklilere yönelik bu düzenlemeler ve zamların detayları:
Yakınını Davet Et Kampanyası ile Ek Zam:
Garanti BBVA, yakınını davet et kampanyası ile müşterilerine 1000 TL’ye varan bonus fırsatı sunuyor. 16 Mayıs’ta başlayan ve 30 Eylül’e kadar devam edecek olan kampanya çerçevesinde, mevcut müşteriler mobil uygulama üzerinden yakınlarını bankanın müşterisi yaparak 1000 TL’ye kadar bonus kazanma şansına sahip.
Ekim Ayında Emekliye Ek Zam ve Cumhuriyet İkramiyesi:
Emekliye ek zam ve Cumhuriyet Bayramı ikramiyesi konularındaki detaylar Ekim ayında netleşecek. Cumhurbaşkanı Erdoğan, emekli maaşları için düzenleme talimatını verdi ve bu düzenlemenin yıl sonuna kadar yapılması bekleniyor.
Memur Zam Oranı Referans Olacak:
Ocak 2024’te emekli zammı için memur zam oranı referans alınacak. Memur zammıyla emekli zammı arasındaki fark da dikkate alınarak emeklilere zam yapılacak.
Yüzde 4’lük Ek Ödeme:
Emekli maaşları hesaplanırken kök maaşa zam oranının yanı sıra yüzde 4’lük bir ek ödeme de ilave ediliyor.
En Düşük Emekli Maaşı 10 Bin TL Olabilir:
2023 yılında en düşük emekli maaşı için kümülatif zam oranı yüzde 114’ü aştı. Ekim ayında Meclis’in açılmasıyla en düşük emekli maaşının Hazine desteği ile 10 bin TL’ye çıkarılması gündemde.
Kademeli Zam Formülü:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın dosyasında bulunan kademeli zam formülü de masaya yatırılacak. Bu formül, emeklilerin kök maaşlarına göre yüzde 30 ila yüzde 45 arasında zam yapılmasını öngörüyor.
Türkiye’deki emekliler için önemli gelişmeleri yakından takip ederken, emekli maaşlarında yapılacak düzenlemeler ve zamların nasıl şekilleneceğini görmeyi bekliyoruz. Bu değişiklikler, emekli vatandaşlarımızın maddi durumlarını önemli ölçüde etkileyebilir ve finansal geleceklerini şekillendirebilir.
