TÜRKİYE
Resmi Gazete’de Yayınlandı! Kadınlara Özel Mesai Saati Ayarlaması
Günümüzde, kadınların iş dünyasındaki rolleri ve beklentileri hızla değişiyor. Bu değişime öncülük eden Türk Devletleri Parlamenter Asamblesi (TÜRKPA) üyesi ülkelerin ihtisas komisyonlarının yer aldığı uluslararası bir toplantıda, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kadınların iş ve aile hayatı arasında daha iyi bir denge kurmalarına yardımcı olacak yeni çalışma modellerini duyurdu. Bakan Göktaş, kadınları daha etkin kılacak üç önemli çalışma modeli üzerinde yoğunlaştıklarını açıkladı.
Kadınların iş dünyasındaki varlığını artırmak ve ev işleriyle daha iyi bir denge kurmalarını sağlamak amacıyla Türkiye’de bir devrim başlıyor. Kadınların kariyerlerini sürdürebilmeleri için esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları sunulacak. Bu, hem iş dünyası hem de bireyler için önemli bir adım olacak, çünkü kadınlar iş ve aile yaşamları arasında daha rahat bir denge kurabilecekler.
Teknolojinin ilerlemesiyle uzaktan çalışma modeli iş dünyasında giderek daha fazla kabul görüyor. Bakan Göktaş, bu modelin kadınların iş hayatındaki aktif katılımını teşvik edeceğini belirtti. Özellikle çocuk sahibi kadınlar için evden çalışma büyük bir avantaj sağlayacak. Uzaktan çalışma, kadınların işyerine gitme zorunluluğu olmadan kariyerlerine odaklanmalarına olanak tanıyacak.
Geleneksel ofis ortamı ile uzaktan çalışma arasında bir denge oluşturan hibrit çalışma modeli ise Bakan Göktaş tarafından açıklanan diğer bir yenilik. Bu model, kadınların hem evdeki sorumluluklarını yerine getirmelerine hem de iş hayatında aktif bir şekilde yer almalarına olanak tanıyacak. İş dünyasında daha fazla çeşitliliği teşvik ederek kadınların iş yaşamına katılımını artıracak bir yaklaşımı temsil ediyor.
Kadınların iş yaşamına katılımını artırmak için atılan bir diğer önemli adım ise her mahalleye kreş uygulaması. Bakan Göktaş, bu modelin özellikle çocuk sahibi kadınların iş hayatını kolaylaştıracağını belirtti. Mahalle tipi kreşler, çocuklarına bakım sağlamak isteyen kadınların iş dünyasına daha etkin bir şekilde katılmalarına olanak tanıyacak. Bu adım, kadınların iş ve aile yaşamları arasındaki dengeyi sağlama yolunda büyük bir ilerleme olarak görülüyor.
Türkiye, kadınların iş hayatına daha aktif katılımını teşvik eden bu yenilikçi yaklaşımlarla, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki taahhütlerini daha da ileriye taşıyor. Kadınlar için daha adil bir iş dünyası ve aile hayatı deneyimi oluşturmak, hem ülke ekonomisine hem de topluma olumlu etkiler sağlayacak önemli bir gelişmedir.
