TÜRKİYE
İŞKUR, Bekçi Alımına Başladı! 18-55 Yaş Aralığındaki Herkes Başvurabilir! e-Devlet’ten Nasıl Başvurulur?
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iş arayanlar için farklı meslek dallarında personel alımlarını sürdürüyor. Son bilgilere göre, Aralık ayında 18-55 yaş aralığındaki adaylar için bekçi alımları başladı. Başvuruların kabul edildiği bu ilanlar özel sektöre yönelik olduğu için KPSS şartı aranmayacak. Maaşlar asgari ücret düzeyinde olacak ancak önümüzdeki ay yeni asgari ücret belirlendiğinde maaşlarda artış yapılması bekleniyor.
Asgari Ücret Seviyesinde Maaş:
Maaş bilgisi hakkında alınan son bilgilere göre, başvuru sahiplerine en az asgari ücret düzeyinde maaş verileceği ifade edildi. Ancak yeni asgari ücretin önümüzdeki ay açıklanacak olması nedeniyle maaşlarda artış yapılması bekleniyor.
Bekçi Alımı Başvuru Şartları:
Bekçi alımı için başvuruda bulunmak isteyen adayların belirli şartları taşıması gerekiyor. Bu şartlar şunlar:
- En az ilkokul mezunu olmak (İlanlara göre eğitim şartı farklılık gösterebilir).
- 18-55 yaş aralığında olmak.
- Çalışmasına engel olabilecek sağlık sorununun bulunmaması.
- Başvuru tarihinde ilanlarda belirtilen il sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.
- Emekli olmamak.
- Adli sicil kaydının temiz olması ve güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması.
Farklı Meslekler İçin Alım Yapılacak:
İŞKUR aracılığıyla yapılan duyurulara göre, alımlar inşaat bekçisi, çarşı ve mahalle bekçisi ile kır bekçisi meslekleri için gerçekleştirilecek. Bu personel alımlarında KPSS şartı aranmayacak ve son başvuru tarihlerine dair detaylar ilan metinlerinde yer alıyor.
Başvurular E-Devlet veya İŞKUR Üzerinden Yapılacak:
Başvurularını yapmak isteyen adaylar, başvurularını e-Devlet veya online İŞKUR üzerinden gerçekleştirebilecekler. Başvuru için gerekli olan şartları taşıyan adayların, belirtilen süreler içinde başvuru yapmaları gerektiği açıklandı.
Bu alımlar iş arayanlar için önemli bir fırsat sunarken, iş başvurularını yapmak isteyenlerin başvuru şartlarını ve sürelerini yakından takip etmeleri önemlidir.
