EKONOMİ
EYT’den yararlanamayanlara kademeli emeklilik geliyor! İşte detaylar
8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için kademeli emeklilik düzenlemesi geliyor.
8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için kademeli emeklilik düzenlemesi geliyor. Buna göre, 4500 ve 5400 gün prim ödeyenler, işe giriş tarihlerine göre belirlenen yaşlarda emekli olabilecek.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, 3 Mart 2023’te yürürlüğe girdi. Bu yasaya göre, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan vatandaşlar, 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirdikleri takdirde emekli olabilecek.
EYT yasası kapsamında olmayanlar için ise kademeli emeklilik düzenlemesi gündemde. Buna göre, 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar, 4500 ve 5400 gün prim ödeyerek, işe giriş tarihlerine göre belirlenen yaşlarda emekli olabilecek.
İşe giriş tarihine göre kademeli emeklilik şartları şu şekilde olacak:
| İşe giriş tarihi | Kadın | Erkek | Prim ödeme gün sayısı |
|---|---|---|---|
| 1 Mayıs 2008-31 Aralık 2035 | 58 | 60 | 7200 |
| 1 Ocak 2036-31 Aralık 2037 | 59 | 61 | 7200 |
| 1 Ocak 2038-31 Aralık 2039 | 60 | 62 | 7200 |
| 1 Ocak 2040-31 Aralık 2041 | 61 | 63 | 7200 |
| 1 Ocak 2042-31 Aralık 2043 | 62 | 64 | 7200 |
| 1 Ocak 2044-31 Aralık 2045 | 63 | 65 | 7200 |
| 1 Ocak 2046-31 Aralık 2047 | 64 | 65 | 7200 |
| 1 Ocak 2048 ve sonrası | 65 | 65 | 7200 |
Kademeli emeklilik düzenlemesi ile birlikte, 4500 gün prim ödeyen kadın sigortalılar, işe giriş tarihine göre 61 ile 65 yaş arasında, 5400 gün prim ödeyen kadın sigortalılar ise 63 ile 65 yaş arasında emekli olabilecek.
Erkek sigortalılar için ise kademeli emeklilik yaşları, 4500 gün prim ödeyenler için 59 ile 65, 5400 gün prim ödeyenler için 62 ile 65 arasında olacak.
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman yürürlüğe gireceği henüz belli değil.
