TÜRKİYE
Emeklilikte Yıl ,Prim ve Yaş Şartı Sil Baştan Yenilendi! SGK’dan Yeni Açıklanan Emeklilik Tablosu
Türkiye’deki milyonlarca çalışan için emeklilik şartlarında devrim niteliğinde değişiklikler yapıldı. Yeni düzenleme ile bazı durumlarda yaş sınırı kaldırılırken, prim günleri de kademeli olarak azaltıldı. İşte, emeklilikte yaş, prim ve yıl şartlarında yapılan köklü değişiklikler ve detaylar:
Yaş Sınırında Önemli Değişiklikler:
Yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik için yaş sınırı bazı özel durumlarda tamamen ortadan kaldırıldı. Bu, çalışanların daha erken yaşta emekli olmalarını sağlayarak, özellikle sağlık sorunları veya zorunlu erken emeklilik durumlarında büyük bir kolaylık sağladı.
Prim Günlerinde Azalma:
Emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı da yeni düzenleme ile kademeli olarak azaltıldı. Bu değişiklikler sayesinde, çalışanlar daha az prim günü ile emekli olma şansına sahip olarak, daha kısa sürede emekliliğe adım atabilecekler.
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları:
Yeni düzenlemeye göre kadınlar için belirlenen emeklilik şartları şu şekilde:
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş sınırı yok
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
Bu yeni düzenlemeler, özellikle kadın çalışanlar arasında büyük bir memnuniyet yarattı.
Erkekler İçin Emeklilik Şartları:
Erkekler için belirlenen emeklilik şartları ise şu şekilde güncellendi:
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş sınırı yok
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim, 45 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim, 46 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim, 47 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim, 48 yaş
Bu yeni düzenlemeler, emeklilik planlarını etkileyen tüm erkek çalışanlar için de önemli bir fırsat sunuyor.
Türkiye’deki çalışanlar için emeklilik şartlarındaki bu değişiklikler, hem finansal hem de sosyal açıdan önemli iyileştirmeler getiriyor. Hem kadın hem de erkek çalışanlar için yaş ve prim günlerinde yapılan bu düzenlemeler, milyonlarca kişinin hayatında olumlu bir dönüşüm yaratmayı vaat ediyor.
