EKONOMİ
Devletin işverene ödeyeceği “Asgari Ücret Desteği” netleşti
Asgari ücret desteği yapılan Temmuz zammının ardından 500 TL’ye çıkartılmıştı. Destekler evde bakıcı ve gündelikçi çalıştıranları da kapsayacak. Altı ay sürecek destek nakit ödenmeyecek, işverenlerin ödeyeceği sigorta priminden mahsup edilecek. Destek ödemeleri nakit olarak ödenmeyecek, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenecek sigorta primlerinden mahsup edilecek.
Asgari ücretin 11 bin 402 liraya (brüt 13 bin 414 lira) yükselmesinin ardından 400 liralık asgari ücret desteği de 1 Temmuz’dan geçerli olmak üzere 500 liraya çıktı. Özel sektöre verilen asgari ücret desteği SSK kapsamında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan işçiler İçin Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında uygulanacak.
Destekten yararlanmak için işletmenin SGK’ya başvuru yapması gerekmiyor. Destek işverenin çalıştırdığı personel sayısına göre değişiklik gösteriyor. Emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi kapsamında sigortalı olarak çalışan, çırak stajyer gibi kısmi sigortalı olarak çalışan işçiler için verilmeyecek.
Sabah’ta yer alan habere göre, bu yıl ilk defa SGK’da işyeri dosyası açtıranlar prime esas kazanç tutarına bakmadan, bildirilen tüm sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının 16.66 lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda asgari ücret desteği verilecek. Sağlanacak destek nakit olarak değil işverenlerin ödeyeceği miktardan mahsup edilecek.
Asgari ücret desteğinde prim ve hizmet belgelerinin, muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi zorunluluğu bulunuyor. Sigortasız işçi çalıştıran, sahte sigortalı bildirimi yaptığı tespit edilenler, SGK’ya prim, idari para cezası, gecikme zammı borcu bulunan işverenler asgari ücret desteğinden yararlanamayacak.
Sosyal hizmetlerden yararlananların işe alınması durumunda prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamını her bir sigortalı için beş yıl süreyle hazine karşılıyor. Teşvikten yararlanmak için sigortalının 19 Şubat 2014’ten sonra işe alınması, işveren açısından prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi, sigortalı bildiriminde bulunulmaması gerekiyor. Teşvik 5 ile 8 bin lira arasında değişiyor.
