TÜRKİYE
55 Yaş ve 5.000 Primi Tamamlayana Emeklilik Fırsatı! Torba Yasa’da Erken Emeklilik Detayları Ortaya Çıktı! MÜJDE…
Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) İçin Yeni Kapı Açıldı: 5 Bin Prim Günü Sorusu
Uzun bir süredir emeklilik yaşını doldurmadan emekli olma hakkını savunan EYT grubu, nihayet bekledikleri haberi aldı. Meclis’ten geçen EYT yasası, EYT’lilere emekli olma kapısını araladı. Ancak bu yeni düzenleme, özellikle 5 bin prim gününe sahip olanların emeklilik durumunu sorgulamalarına neden oldu. Peki, 5 bin prim günü olan bir kişi emekli olabilir mi? İşte detaylar…
EYT yasasının kabulü sonrasında, özellikle 5 bin prim gününe sahip olanların emeklilik durumu merak konusu oldu. 5 bin prim günü, EYT yasasının kabul edilmesinden önce emeklilik hakkını kazanmak için gereken bir koşuldu. Ancak EYT yasasıyla birlikte bu koşullar değişti.
EYT yasasına göre, 5000 prim günü ve 55 yaşla emeklilik hakkı veren bir düzenleme bulunmuyor. Önceden, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü ödemesi yapan bir kişi, 47 yaşında emekli olabilirdi. Ancak 1999 yılında yapılan bir kanun değişikliği ile aynı kişi, 5750 gün prim ödeme, 55 yaş ve 25 yıl sigortalılık şartlarını yerine getirmesi gerekti. Bu değişiklikle emeklilik yaşını beklemek zorunda kalan kişilerin sayısı arttı ve prim günü ödeme süresi uzadı.
EYT yasasıyla birlikte, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirdikleri takdirde emekli olabilirler.
Ekim ayı ile birlikte Meclis’e gelecek olan ikinci torba yasa tasarısında önemli düzenlemeler bekleniyor. Bu düzenlemeler arasında Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması, kadınlara sosyal güvence ve emeklilik haklarının verilmesi gibi önemli konular bulunuyor.
Aile Koruma Kalkanı Paketi, ev kadınlarına sosyal güvence ve erken emeklilik imkanı sağlayacak. İlk aşamada sigortası olmayan veya çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvencesi ve emekliliği sağlanacak. İkinci aşamada anneler, çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanlarına sahip olacaklar. Üçüncü aşamada çalışan anneler için yaş ve prim desteği ile erken emeklilik sağlanacak. Son aşamada ise doğum borçlanması ile ilgili düzenlemeler yapılacak.
İlk adımda, sosyal güvencesi olmayan ve prim ödemesi bulunmayan ev kadınları için sigorta sistemi devreye alınacak. Primlerin üçte biri devlet tarafından karşılanacak ve ev kadınları daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecekler. Bu düzenleme, Bağ-Kur ve SSK primlerini eşitleyerek 5400 gün olan kısmi emeklilik şartını 4500 güne kadar çekebilecek.
Çocuk sahibi olan ev kadınları ise çocuk sayısına göre prim katkısı ve yaş şartında esneklikle erken emeklilik hakkına sahip olacaklar. Bu düzenleme ayrıca çalışan anneler için de geçerli olacak.
İkinci torba yasada taşeronlara ek kadro düzenlemesi de yer alacak. Ayrıca birinci derecedeki memurlara verilecek 3600 ek gösterge hakkının da bu düzenleme kapsamında ele alınması bekleniyor.
Emeklilere ara zam ve üçüncü ikramiye ile ilgili düzenleme ise Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından açıklanmıştı. Bu düzenlemenin de ikinci torba yasada yer alması bekleniyor.
Özetle, Türkiye’de emeklilikte yaşa takılanlar için yeni yasa tasarısı birçok önemli düzenlemeyi içeriyor ve bu düzenlemeler ekim ayındaki Meclis oturumunda ele alınacak. EYT’lilerin yanı sıra ev kadınları, taşeronlar ve memurlar da bu düzenlemelerle ilgili merakla beklemeye devam ediyor.
BENZERİ HABERLER İÇİN SON GELİŞME.COM’A ABONE OLUN
