44, 49 veya 50 yaş grubu dikkat! Resmi Gazetede açıklandı, Erken emekli mi olmak istiyorsunuz? Şartlar duyuruldu

Yıpranma payı, askerlik borçlanması, tarım sigortası gibi seçenekler erken emekliliğe olanak sağlıyor

Türkiye’de emeklilik yaşı 65 olarak kabul ediliyor. Ancak bazı stratejiler ve haklar sayesinde daha erken emeklilik mümkün. İşte erken emeklilik için kullanılan 6 yol:

• Yıpranma payı: Özellikle yorucu işlerde çalışanlar için yıpranma payı, erken emekliliğe kapı aralayan bir strateji. Prim ne kadar erken ödenirse, emeklilik yaşı o kadar geri çekilebilir. Yıpranma payı, 45 iş kategorisine fayda sağlar ve erkekler için emeklilik yaşı 55, kadınlar için ise 50 olabilir.
• Sigorta başlangıcı ve prim günleri: 3600 günle erken emeklilik hedefleyenler, kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurduktan sonra bu hedefe ulaşabilirler. 15 yıllık hizmet ve 3600 prim günü, Eylül 1999 veya önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik kapısını aralar.
• 2008 sonrası değişiklikler: Prim gün sayısı ve yaş sınırları: 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için tam emeklilikte prim gün sayısı 7200, yani 20 yıla çıkıyor. Bu tarihten sonraki sigorta başlangıcı olanlar için erkekler için emeklilik yaşı 60 veya 65 olabilir, kadınlar için ise 58 veya 65 yaşında emekli olabilirler.
• Askerlik kredisi: Askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik: 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan erkekler, askerlik yapmaları halinde belirli şartları sağlarsa erken emeklilik hakkından yararlanabilirler. Askerlik borçlanması, sigorta başlangıcından itibaren ödünç alınan süre kadar geriye gidebilir.
• Tarım sigortası: Tarım işçileri için özel düzenlemeler: 2011’de uygulamaya konulan tarım sigortası, tarım işçileri için erken emeklilik konusunda özel düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemelerle ilgili detaylara dikkat etmek, tarım sektöründe çalışanların emeklilik planlamalarını etkileyebilir.
• BAĞ-KUR için yaş hesabı: Kademeli emeklilik uygulaması: Bağ-Kur sigortalıları için yaş ve prim günü hesaplamaları belirli tarihlerde değişebilir. Özellikle 2008’den sonra kayıt yaptıranlar için kademeli bir emeklilik uygulanır, bu da planlamalarda dikkate alınması gereken bir faktördür.

Bu seçeneklerden yararlanmak için ilgili şartları sağlamanız gerekiyor. Şartları öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurabilirsiniz.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.