1999-2000 SONRASI SGK’LILAR, STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARINA 2 İSTİSNA!

Emeklilik için gerekli şartların ardından, EYT (Erken Emeklilik) konusunda belirsizlikler devam ederken, staj ve çıraklık borçlanması fırsatları gündeme geldi. Türkiye’de sosyal güvenlik mevzuatına göre emekli olabilmek için yaş, prim ve yıl şartlarının yerine getirilmesi gerekiyor. Ancak, 1999-2000 sonrasında SGK’lı olanları ilgilendiren yeni düzenlemeler bu şartları biraz daha esnek hale getiriyor. Detayları inceledik, işte 2 önemli istisna ve 1 yıllık süreler…

Sosyal Güvenlik ve Emeklilik Şartları:

Sosyal güvenlik mevzuatına göre emekli olabilmek için üç temel şartın sağlanması gerekiyor: yaş, prim ve yıl. Bu kapsamda uzun vadeli sigorta kollarından birisine kayıtlı olmak, belli bir prim süresini tamamlamak ve belirli bir yaşa ulaşmak gerekiyor.

Staj ve Çıraklık Borçlanması:

Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in haberine göre, özellikle staj ve çıraklık dönemlerinde yapılan sigorta primleri emeklilik hesaplamalarında başlangıç olarak kabul edilmiyor. Ancak, bu durum anneler için doğum borçlanması sürecinde bir avantaj sağlıyor. Staj sigortası, annelerin staj veya çıraklık sonrasında doğan çocukları için borçlanma yapmasına olanak tanıyor.

İstisnalar ve Avantajlar:

Staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta yapılır ve iş kazası ile meslek hastalıklarına karşı koruma sağlanır. Ancak, emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmez ve prim günleri eklenmez. Ancak, bu durum avukatlar ve anneler için geçerli değil. Avukatlar staj sürelerini borçlanabilirken, annelerin doğum borçlanması sürecinde staj sigortası başlangıç olarak kabul edilebiliyor.

Başvuru ve Borçlanma Süreci:

Borçlanma süreci, belirli bir miktar ödeme yaparak gün satın alma prensibiyle işliyor. Borçlanma miktarını bireyler belirleyebilir ve genellikle brüt asgari ücretin yüzde 32’si ile 7.5 katı arasında bir rakam seçilebilir. Bu süreç, emeklilik için gereken prim günlerini tamamlamak isteyenler için önemli bir seçenek sunuyor.

Önemli Hatırlatma:

Bugün aylık borçlanma miktarı 4.292 TL olarak uygulanıyor. Asgari ücret artışlarıyla bu miktarın 6.009 TL’ye kadar çıkabileceği belirtiliyor. Bu nedenle, bir yıllık borçlanma yapacak bireylerin Aralık ayı bitmeden başvuru yapmaları öneriliyor. Aksi takdirde, önemli bir maliyet artışı kaçınılmaz olabilir.

EYT sonrası gelen bu haberle birlikte staj ve çıraklık borçlanması, emeklilik planlarını yeniden şekillendiren bir fırsat sunuyor. Özellikle anneler için doğum borçlanması sürecinde staj sigortasının avantajları, prim günleri kazanma noktasında önemli bir yolu açıyor. Başvuruların zamanında yapılması, bireylerin maliyet avantajlarından faydalanmalarını sağlayacak.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.